湖南人才招聘网：社保那些事，你了解多少？

　　有的毕业生对这方面不太了解所以感觉没有什么，觉得可有可无，那么个人企业到底用不用给员工上社保呢?下面，湖南人才招聘网就带大家来了解一下。

　　1、 入职时什么时候开始上社保

　　自己到一个新公司开始工作的时候，个人企业办理的公司需要在一个月内为你办理上社保的相关手续。如果自己是试用期的话也可以要求个人企业为你办理社保手续。因为试用期也算开始在自己所在的公司开始工作了。

　　2、 怎样才算有效

　　个人企业单位在跟员工 签订合同 时，合同里面要写上给员工上社保，如果没有写的话那么签订的合同也是没有效益。如果员工为了多拿点工资跟公司协商不上社保，那么这种情况下签订的合同也是没有效益的。

　　3、 个人小企业需要交社保吗?

　　个人小企业一般情况下规模比较小，一般情况下他们是不愿意给员工上社保的，他们会以员工变动较大为理由不给员工缴纳社保，有的员工想当月多领取带工资，会统一不用上社保。但是正好相反，个人小企业照样也需要给员工上社保，

　　4、 员工月末入职怎么办

　　员工月末入职的话也是需要照常给员工上社保的，因为入职了就是公司的正式一了，所以从入职当日起就要缴纳社保。这样才是合理的做法。

　　5、 交社保有什么好处呢

　　交社保的好处多多哦。大家众所周知的就是看病报销问题喽，如果企业给交社保那么看病时报销的比例很高，可以节省话费哦。再一个很重要的就是养老问题喽，有了养老保险当自己退休之后还能领取退休金，自己的收入有了，子女也没有那么多的负担了。

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