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【岗位职责】 1.负责员工考勤核算、劳动合同签订/续签及相关人事日常事务工作； 2.协助维护人力行政管理制度； 3.负责各部门办公后勤保障工作及外部相关事务； 4.做好内部沟通协同，完成领导交办的其他工作。 【任职条件】 1.本科及以上学历，人力资源、行政管理、工商管理等相关专业优先； 2.工作细致认真、责任心强，具备良好的沟通协调、服务意识与团队协作能力； 3.熟练运用Office办公软件，能完成基础办公及报表工作。
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