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岗位职责 1. 根据客户的招聘需求，开展市场相关信息收集与挖掘工作，主动寻访并推荐合适的候选人。 2. 独立负责中高端岗位的全流程招聘工作，具备海外猎头项目经验者优先。 3. 负责候选人相关资料的收集、分类与整理，并对简历进行初步筛选。 4. 深入分析不同职位的特点，明确目标公司及潜在人选，通过电话或邮件等方式建立初步联系。 5. 主动了解目标公司的组织架构及部门职能情况，持续积累相关信息，为长期人才搜寻工作做好基础储备。 职位要求 1. 对人力资源咨询行业怀有高度热情与好奇心，具备较强的抗压能力。 2. 本科及以上学历，具备8年及以上相关工作经验。 3. 具备良好的逻辑思维能力、沟通能力与理解能力，有长期学习与持续积累的意识，自我驱动力较强。 4. 熟练掌握至少2种及以上主流招聘平台的使用方法，具备丰富的渠道拓展与候选人挖掘能力。 5.了解人力资源相关法律法规，具备良好的职业素养与职业道德，严格遵守招聘工作纪律与保密原则。
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