【岗位职责】 1、负责企业级应用产品的全生命周期管理，聚焦人力、财务、数据、OA、法务等任一或多个核心领域，主导产品规划、需求梳理、原型设计、PRD撰写及落地迭代； 2、深度对接企业内部各部门（人力、财务、行政、法务等），挖掘业务痛点与核心需求，结合行业最佳实践，设计贴合企业实际场景、可落地的产品解决方案，提升企业内部办公效率、流程规范化水平； 3、统筹产品研发全流程，协调研发、测试、运维、运营等跨部门资源，推动需求评审、开发落地、测试验收、上线复盘及迭代优化，保障产品稳定高效运行，贴合企业业务发展节奏； 4、负责企业级应用产品的用户体验优化，收集内部用户反馈，梳理产品使用痛点，持续迭代产品功能，提升用户使用满意度； 5、跟踪企业级应用行业趋势、竞品动态（如人力SaaS、财务数字化工具、智能OA等），结合公司业务实际，提出产品创新与优化建议，助力企业数字化转型； 6、助搭建产品使用文档、培训材料，开展内部用户培训，推动产品落地推广，同步沉淀产品方法论，支撑产品规模化复用与优化。 【基本要求】 1、3年以上企业级应用产品经理工作经验，至少对人力、财务、OA、数据等企业级产品中的2种以上具备业务理解与数字产品落地经验； 2、熟悉企业级应用产品核心逻辑，理解企业内部办公流程、业务痛点，具备扎实的B端产品思维，能从效率、成本、管控角度设计产品方案； 3、熟练使用Axure、Figma、ProcessOn等产品设计工具，能独立完成流程图、产品原型、PRD等文档撰写，逻辑清晰、无歧义，注重产品细节与用户体验； 4、具备较强的需求分析、业务拆解与问题解决能力，能快速理解企业复杂业务场景，将业务需求转化为可行的产品方案，有独立负责产品模块或小型产品从0到1落地经验者优先； 5、具备良好的跨部门沟通协调能力、项目推进能力与抗压能力，能高效对接内部业务方、研发、测试等团队，推动需求落地，解决项目推进中的核心问题； 6、解企业数字化转型相关趋势，熟悉常用企业级应用工具（如HRMS、财务ERP、OA系统）者加分；具备基础数据分析能力，能通过数据驱动产品迭代者优先； 7、主动好学、责任心强，具备较强的自主学习能力与创新意识，能快速适应企业业务变化，对企业级应用产品有浓厚兴趣。 【年龄要求】 45岁以下 【学历要求】 本科及以上学历，计算机、AI、大数据等相关专业 【薪酬情况（万元/年）】 20-30万

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