长沙找工作：实习生在职场劳动纠纷如何维权

　　【导读】对于一个没有任何经验的实习生来说，对于职场的一些规则还不清楚，那么实习生该如何维护自己的劳动呢?下面长沙找工作小编给您推荐实习生在职场劳动纠纷如何维权

　　实习生劳动纠纷怎么维权?

　　一、实习期间劳动争议不属于仲裁范畴

　　市劳动争议仲裁委员会提醒大学生朋友：由于在校大学生没有毕业，还不属于劳动法规定的具有就业资格的劳动者，因此他们在实习或打工期间发生的劳动纠纷不属于劳动争议范畴。只能去法院申请民事诉讼。

　　二、大学生在实习期间怎么维权?

　　1、实习期内实习时间的约定。可约定每日不超过8小时，如确因特殊情况超过8小时的，实习单位应参照加班工资的计算方式向实习生支付报酬。

　　2、实习期间实习报酬的约定。约定实习期内实习单位每月向实习生支付合理的实习报酬，拖欠实习报酬的违约责任。

　　3、实习过程中实习生发生伤亡的处理。这部分内容非常重要，从实习生权益保护角度出发，可与实习单位约定发生伤亡事故的，由实习单位比照工伤保险待遇的标准支付伤亡待遇，以避免法律依据缺失导致实习生权益受损。

　　4、实习生在实习期知识产权归属的约定。

　　5、发生纠纷的处理。可约定友好协商及诉讼的处理方式。

　　【结尾】上文就是关于长沙找工作：实习生在职场劳动纠纷如何维权的解答，了解更多关于湖南求职就业劳务纠纷,劳务纠纷处理方法,劳务纠纷案例等，敬请关注湖南人才招聘网https://www.hnjkrc.com/