2022年湖南事业单位招聘面试技巧是什么？

　　【导读】以下是湖南人才招聘网为大家整理出的2022年湖南事业单位招聘面试技巧是什么的相关解答，已经报考2022年湖南事业单位招聘的考生一定不要错过~

　　2022年湖南事业单位招聘面试技巧是什么?

　　<一>、巧用主体分析法

　　面试的题目中往往是围绕着综合分析能力、计划组织能力、人际关系处理能力、应变能力等相关能力进行考察，在做过大量的题目之后考生会发现，无论哪一种题目都必然会涉及一些不同的主体。换言之，如果找到考题当中的相关主体，使用主体分析法，就能帮助你一方面审清楚题目，另一方面也会帮助你得出答题的方向和内容。接下来，中公教育将以面试常考题型为例，来给考生进行示范：

　　例题一：据统计，近期全国共发生恶性伤医案件11起，造成35人伤亡，其中死亡7人，受伤28人，涉及北京、黑龙江等8省市，引起了社会广泛关注。谈谈对于“医闹”现象的看法。我们在思考这道题目的时候就可以从以下方面入手：这种现象涉及的主体有哪些?又会给各个主体会带来何种危害，产生这种现象是哪些主体的责任，又应该由哪些主体想办法来具体解决呢?顺着这样的思路咱们就可以继续回到题干中，进行合理的联想出主要涉及的主体有：医生、患者、医院、患者家属、媒体、医疗监管部门。这样我们可以根据不同的主体来分析带来的影响、原因以及提出相应的对策。

　　综上整理出答题要点：

　　(一)消极影响

　　医生：“白衣天使”的形象受损;同时会造成“医不过二代”的情况。

　　患者：对医生失去信任，不利于病情的恢复;加剧社会的冷漠。

　　医院：分散更多的力量处理这一类事件，不利于全身心的投入到治病救人中，同时形象受损。

　　(二)产生的原因

　　医生：有少数医生责任心不强;医术不精。

　　患者：有些患者或者患者家属对于医疗行业不太理解;缺乏法律知识。

　　媒体：片面的报道，误导大众。

　　政府：监管缺失。

　　(三)提出对策

　　医生：端正思想，救死扶伤。

　　患者：采取正规的途径解决问题;

　　国家：把医闹行为纳入失信名单，将对严重危害正常医疗秩序的失信行为责任人实施联合惩戒;要从制度层面上彻底解决 “以药养医”、医院药品、服务项目不公开不透明等方面的问题。

　　媒体：要宣传社会正能量，如实报道;加强关于医疗常识和法制意识方面的教育和引导

　　<二>、如何调节自身心态

　　在面试过程中，由于属于整个考试的最后环节，尤其是有些同学还必须逆袭才能成功上岸。所以很多考生存在的问题就是情绪过度紧张，无法有效疏导，导致本来平时可以发挥的很好的考生，到了考试当天就会导致自己发挥失常。所以如何有效调节自身心态，帮助自己正常发挥甚至超常发挥，就显得至关重要。中公教育专家在本文中就如何调整自身心态进行介绍，希望对考生有所帮助。

　　一、树立自信，认为自己“我能行”。

　　在考前的一个星期，很多考生都会陷入到焦虑当中，这种焦虑情绪会极大程度上影响到考生的备考效果和备考状态。甚至有一些考生会有失眠等问题。因此，考前一个星期开始，我们就要开始调整自己的心理状态了，毕竟心理的调节是需要时间的。考前大家可以通过什么方式给自己加油打气呢?一种直接有效的方法是每天早上对着镜子说“我最棒”，通过这种积极的自我暗示，可以有效的提升考生的自信度。另一种方法就是进行“优点大轰炸”，让自己的家人朋友，轮流说自己身上的优点，给考生以自信心，也可以采取之前练过的习题来重复作答的形式来提升流畅度，让自己有获得感从而树立自信。

　　二、备考中调整心态，不急不躁。

　　对于考场心态的影响，候考的时候起到了很大的作用。有一些考生，明明在考前一个星期，把自己的心态调整的很好，但在候考的时候，由于没有掌握合适的方法，反而导致自己候考时情绪波动较大，影响考场发挥。而候考时的心态，对于考场发挥的影响，要比考前一星期的状态重要得多。因此，考生们在候考期间，一定要注意调整心态。当其他考生讨论题目和备考感悟时，考生最好的办法其实不是参与讨论，而是在自己的座位上闭目养神，回忆各个题型的思路以及自己面试中常见的问题，让自己提前进入考试状态。当有考生说起一些不当的话语，比如据小道消息说这次考试是萝卜坑等，考生也要有明辨事实的能力，不要被这些流言左右自己的心态。在马上轮到自己的序号之前，可以先在脑海中回答一道题，让自己马上进入题目作答模式。而考试的时候，如果考场有一些突发情况在平时的训练之外，考生也不要被变化吓倒，而是以不变应万变，毕竟变化对于所有人来说都是一样的。

　　理论知识的丰富储备，答题方法的熟练掌握，只是对于自身知识技能上面的要求，而心态对于考试的影响更为重要。因此，大家一定不能忽略心态的调整，要提前调整心态，只有这样才能在考场上发挥到最好。最后才能帮助自己成功上岸。

　　<三>、你的形象价值百万

　　(一)“佛靠金装，人靠衣装”之着装

　　男：面试前应准备一套深色正装，样式不能花哨，可参考报考岗位职工的正式穿着(有特殊职业标志的除外，比如警服等一般面试中是禁止穿着的);衬衣宜配浅色，可选择白色或者蓝色，可穿带有暗条纹的衬衣;领带的要求比较特殊，一般岗位面试时可以不用扎领带，特殊岗位除外(比如外交部、银行等)，如果需要扎领带，最好能与西服颜色相呼应的，不能与衬衣同色;西裤最好是与西服配套，至少保持同色，大小贴身;腰间的皮带最好是黑色，自动扣的皮带不能调得太紧也不能太松;鞋子必须是皮鞋，黑色为最佳;可带钢带手表，显示考生有时间观念;发型，以成熟稳重且能增加个人魅力为主，短发要修理干净整齐，清爽为宜。

　　女：面试着装比较多样，可穿西服套裙、西装套裤，也可选择其他比较正式的衣服。衬衫建议浅色，以有衣领的为主;裙子最好过双膝，并穿上肉色丝袜，其他颜色丝袜不建议穿，尤其是黑色;外套，可根据实际情况选择穿或不穿，穿的话要扣衣扣;建议穿高跟皮鞋，可细跟，可粗跟，选择走路时声音不要太大的;可带有颈链;可以适当化淡妆，以便提升气质。

　　(二)“举手投足要得体”之礼仪

　　走姿：建议以自然为主，步幅适当，步频不要过快或者过慢，双臂自然甩开，目视考官。

　　坐姿：背部挺直;双腿自然放置，女生建议双腿双膝并拢，小腿垂直地面或者向左右倾斜均可，男生建议双腿分开，与肩同宽，脚尖建议向前;双手放在桌面上，可以放松的适当摊开手臂，禁止“小学生坐法”;目视前方，看向考官，答题过程中要与每一位考官都有适当的眼神交流。

　　问好：进场时，走到考生席旁边，以靠近考生席但又不会挡住自己身体为原则站在考生席旁边，站定后，面向各位考官问好，“各位考官，大家好”，问好结束后，鞠躬。考试结束后，起身走到考生席旁边，将座椅适当恢复原状(以自然为主，不要太过刻意)再次致谢，鞠躬，离场。

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