湖南招聘网：内向的人面试老是失败怎么办？

　　湖南招聘网：内向的人面试老是失败怎么办?

　　首先，在面试前做好充分的准备

　　一般来说，内向的人很容易紧张。如果他们在面试中犯了错误，就会导致一系列的问题，导致面试的最终失败。因此，在面试我们必须看看经典的面试问题，了解公司的背景信息，以及一些回答问题的好主意。

　　二、提前卡点

　　提前到达面试地点将是一个很大的优势。你会对公司的特点有一个大致的了解。在那里坐一会儿，舒服而放松。在提前的时间里，你可以放松一下，为即将到来的面试做好准备。

　　3、想象自己的成功

　　就像你已经属于那家公司一样。如果你看起来像属于那家公司，别人会更容易想象你已经在那里工作了。

　　想象一下你走进面试官的办公室：你站直，肩膀伸展，身体平衡，步伐自信，双手随意摆动，微笑。

　　四、做好眼神交流

　　适当的眼神交流是第一次见面时建立双方信任的手段之一。你应该直视对方的眼睛，当然，不要盯着对方。

　　在整个面试过程中，你需要互相交流。如果一个紧张的候选人不敢进行眼神交流，他就会不断地表现出他的紧张情绪。面试官会觉得那些不敢和他眼神交流的人不喜欢他，害怕责任，或者将来不能更好地与同事和客户建立关系。

　　五、坐姿要挺直

　　如果可以选择坐的地方，选择硬椅背的椅子，不要选择沙发。否则，你会沉在沙发上，很难表现出严谨的形象。

　　你应该直立舒适地坐着，让你的脚平放在地上，轻轻向前倾。稍微靠近一点，以便更好地交流，但不要坐得太近，这样会对别人的个人空间充满攻击性。

　　6、不要过多地玩弄你的手

　　不要碰你的脸、头发和配饰，也不要翻转你的公文包。除非该拿出来，否则你应该把你想展示的所有文件都留在公文包里。

　　七、调整心态

　　很多内向的人不善言辞，不会表达，也不是真的不会。而且不够自信，他们从来都是不够自信的，他们从来都是不够自信的。“先弊后利”。这会导致他们不敢轻易表达自己的想法，总是担心暴露自己的缺点。所以要想顺利通过面试，最重要的是调整心态。

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