湖南招聘：紧急面试的邀请为什么不能去？

　　湖南招聘：紧急面试的邀请为什么不能去?

　　准备不足，面试失败的概率很大

　　很多人在找新工作的时候，为了提高效率，通常会把简历发给很多公司，所以对公司的信息可能不够详细。如果对方发紧急面试要求，他会显得被动，没有足够的时间充分了解公司的发展历史和未来发展方向。那么，面试很可能会给面试官留下不好的印象，导致面试失败，错过求职机会。

　　职场风险

　　在招聘面试中，求职者和用人单位都希望在未来达成稳定的合作关系。即使用人单位对求职者的各方面条件非常满意，也希望对方能充分考虑，防止入职后辞职的麻烦。紧急情况下的面试要求意味着用人单位不希望求职者有太多的考虑时间，这很可能表明公司存在工作强度大、发展前景差等问题。如果求职者有足够的时间考虑更多的信息，很可能导致无法吸引人才。对于求职者来说，在这样的公司工作，无论短时间内是否辞职，都会对自己产生不良影响。

　　对方邀请动机不明

　　如果收到HR冒昧电话，对方要求自己在短时间内到公司面试，HR这种行为不符合应有的面试过程。在没有提前与自己沟通意向的前提下邀请面试，说明对方不够尊重自己，不够专业，很可能在紧急面试背后有陷阱。HR邀请其他面试官，但其他面试官未能按时赴约，HR为了防止自己被上级指责，所以匆忙找人代替。HR邀请简历投递员到公司面试，只是为了完成自己的工作KPI，薪酬水平或工作内容与招聘信息有很大差距，甚至根本不需要招聘职位。在这种情况下，如果你接受对方的紧急面试邀请，你只会浪费时间和精力。

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