湖南求职就业面试问题：你的离职原因是什么？

　　【导读】在求职面试的过程中，总会碰到各种难题，你的离职原因是什么这个问题也许是最常碰到的一个，今天湖南人才招聘网小编给大家分享碰到了该问题有什么样的回答策略：

　　提示：回答这个问题时一定要小心，就算在前一个工作受到再大的委屈，对公司有多少的怨言，都千万不要表现出来，尤其要避免对公司本身主管的批评，避免面试官的负面情绪及印象;建议此时最好的回答方式是将问题归咎在自己身上，例如觉得工作没有学习发展的空间，自己想在面试工作的相关产业中多加学习，或是前一份工作与自己的生涯规划不合等等，回答的答案最好是积极正面的。

　　①最重要的是：应聘者要使找招聘单位相信，应聘者在过往的单位的"离职原因"在此家招聘单位里不存在;

　　②避免把"离职原因"说得太详细、太具体;

　　③不能掺杂主观的负面感受，如"太辛苦"、"人际关系复杂"、"管理太混乱"、"公司不重视人才"、"公司排斥我们某某的员工"等;

　　④但也不能躲闪、回避，如"想换换环境"、"个人原因"等;

　　⑤不能涉及自己负面的人格特征，如不诚实、懒惰、缺乏责任感、不随和等;

　　⑥尽量使解释的理由为应聘者个人形象添彩;

　　⑦相关例子：如"我离职是因为这家公司倒闭;我在公司工作了三年多，有较深的感情;从去年始，由于市场形势突变，公司的局面急转直下;到眼下这一步我觉得很遗憾，但还要面对显示，重新寻找能发挥我能力的舞台。"同一个面试问题并非只有一个答案，而同一个答案并不是在任何面试场合都有效，关键在应聘者掌握了规律后，对面试的具体情况进行把握，有意识地揣摩面试官提出问题的心理背景，然后投其所好;

　　⑧除非是薪资太低，或者是最初的工作，否则不要用薪资作为理由。"求发展"也被考官听得太多，离职理由要根据每个人的真实离职理由来设计，但是在回答时一定要表现得真诚。实在想不出来的时候，家在外地可以说是因为家中有事，须请假几个月，公司又不可能准假，所以辞职。这个答案一般面试官还能接受。

　　举例：都是我个人原因，想换个工作环境。

　　我一直在制造业企业、工厂里工作，我比较喜欢工厂里的环境，不太适应现在这个行业。

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