湖南招聘网：面试问题多好还是少好？

　　湖南招聘网：面试问题多好还是少好?

　　一般而言问得越多越好，因为这说明面试官对你感兴趣，并且伴随着面试官的提问，你也能够获得更多的表达自己的机会。但同时，也会有不好的一面，俗话说“言多必失”，更多的表现机会也意味着自己不好的一面也更容易被表现出来，此时一定要镇定把握住机会。

　　面试中回答的几个禁忌

　　1、应聘者过于主动，无故打断面试官的提问。

　　应聘者要明白，现在是面试官在面试你，不是你在自由发挥，所以，不要自己想说什么就说什么，经常抢面试官的主动权不是什么好事。

　　2、应聘者没有认真听清楚问题，就乱说一通。

　　有些应聘者，总是比较着急，在面试官问题还没说完，自己也没怎么听清楚，或者理解不对。就急急忙忙的大说特说。

　　我想问应聘者，你是来回答问题的，不是来说话的，不用那么着急，听清楚问题再回答，假如听得不是很理解，可以重复问问面试官是想了解什么。

　　3、应聘者答非所问

　　有些应聘者，总是和面试官处在不同的频道上，总是挑着自己想说的说，而不是跟着面试官的问题说。

　　比如面试官想问你在上个公司是负责什么工作的?

　　结果应聘者大说特说自己在上个公司的各种牛叉业绩。我知道你是想表达自己在上个公司的业绩有多牛，问题是现在面试官想知道你在上个公司的职责而不是业绩呢?

　　4、应聘者动不动就沉默

　　有些应聘者，在面试官提问时，总是很为难，问题要不就不想说，要不就只说一两句。

　　作为应聘者，你什么都不表达出来，让面试官怎么去了解你啊?他不了解你，怎么会考虑录用你啊。

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