湖南人才招聘网：被上一家公司裁员，如何在面试中回答这个原因？

　　所以去面试的时候，能不说还是尽量不说。不过也要视情况而定。下面湖南人才招聘网就来跟大家聊聊这个话题。

　　预计不会做背景调查的小公司，还是说个人原因主动离职吧。

　　这样面试的时候，至少能跟其他应聘者站在同一个起跑线上。

　　否则，很有可能直接因此被面试官扣掉了三十分，不值得，也不划算，更不公平。

　　什么时候社会进步了，进步到大家都能坦然面对裁员是公司原因而非个人原因时，再考虑说是因为公司效益不好吧。

　　知名企业，有可能做背景调查的，可以说自己是因个人原因“主动”提出被裁员。

　　这种情况现实中也有很多。本来自己就想离职，正好部门有裁员名额，其他人都想保住工作，自己又想走，那就刚好可以站出来成全所有人，主动找领导要求裁掉自己。

　　又拿了经济补偿金，还能离职，一举两得。被裁员是个状态，通常背景调查也只能调查出这个状态，背后的原因谁也说不清楚。这样的说辞至少可以两全。

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