湖南人才网|看完这份面试指导增加筹码

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　　必问内容：

　　自我介绍

　　自我介绍可以帮助应聘者和面试官快速进入面试状态。应聘者可以通过准备好的自我介绍来缓解压力。面试官还可以在听介绍的同时整理简历内容和面试过程。

　　自我介绍最大的禁忌是根据简历阅读。最好的方法是提炼和关注重点，展示你最自豪、最想让别人知道的领域，如优秀的教育经验、知名公司的工作或实习经验、个人奖项和证书。即使没有亮点，逻辑清晰、归纳力强的表达也不会失分，尽量不要超过1分钟

　　换工作的原因

　　这个问题是针对社招背景的候选人。通过这个问题，面试官将了解候选人的求职动机。这是第一次主动跳槽还是被动裁员，主动辞职的原因是什么，为什么不继续在原企业发展或内部调动。被裁的原因是什么，是因为部门的业绩还是自己的能力不能被淘汰。

　　对于这个问题，我的建议是：首先，一切都有积极和消极的一面。作为面试官，我们应该主动展示我们积极的一面，展示你的能力，而不是暴露你的缺点(积极展示你的能力并不意味着故意隐藏你的缺点)。你用一个更好的职业发展的逻辑去表述会比用薪资、原老板或者公司文化之类的理由更有说服力。当然，职业发展的逻辑需要建立在你对当前公司当前职位的充分了解的基础上，是需要提前做功课的。

　　另一个例子是，即使你被动地离开，甚至被淘汰到最后一位，你也可以以积极的方式表达出来，比如诚实地说出真相，补充你自己的思考和总结，充分展示你对面试官的诚信和进取精神。我相信这也可能会给面试官留下深刻印象。

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