职场晋升中，老板的喜欢vs业务能力？

　　【导读】湖南人才招聘网职场晋升栏目为湖南求职者提供职场升职加薪的常见问题，今天就为大家讲讲职场晋升中，老板的喜欢vs业务能力?感兴趣的话一起来看看吧~

　　职场晋升中，老板的喜欢vs业务能力?

　　同时，哪一个都不能单独列为“最”重要的条件。

　　这就好比说，我问你鲍鱼和大龙虾哪个更好吃。

　　你在艰难抉择后无论给出什么答案，都是错的。你告诉我这俩玩意生的你怎么下嘴?

　　大龙虾一钳子夹哭你个小犊子跟玩一样!

　　得有火，有佐料，有加工技术，好食材才有好味道。

　　老板的喜欢和你的能力，跟好食材是一个意思的。也得有火候有技术，才能最终摆上台面。

　　你换成老板的角色思考。

　　你就是一带资本家，手底下有一你喜欢的，优点都长你心尖上，三观还特别一致。这是你认为能给你当眼，做管理的好材料。

　　还有一能力特别棒的，一手业内顶尖技术舞的虎虎生风天下无出其右!这是你认为做业务的好材料。

　　我试问，宁敢就委以重任，然后自己撒开了去沙滩度假看各种翘屁股么?

　　你别说，以前真有敢的。

　　结果就是老板放飞自我回来，发现自己屁股炸上树了，这俩文官武将已经成了司内影子老板，或者带着资源出去自立为王。这类事曾经屡见不鲜。

　　权臣外戚，朝政大敌。

　　例如早年互联网行业，为什么当年从大厂跳出来的人，创业成功率高，或者跳槽投奔敌营马上被委以重任，就是这个道理。

　　当年青涩的互联网大佬们，太容易单纯凭自己喜恶和个人能力来任用干部，殊不知人心易变，人欲难平，一朝有罅，则朝秦暮楚不在话下。

　　所以现在，各行各业的大佬们都学贼了，加上现在人才过剩，讨人喜欢的和能力出众的人层出不穷。

　　最后能得到提升的个别几位，都是处理信任和能力外，还乐意主动把控制权交到领导手里的……呃，姑且称之为聪明人吧!

　　这帮人，凭本事得到老板初级信任以后，马上学坏，要么是尽情展示贪财好色的人性暗面，要么就干点子刨绝户坟踹寡妇门的阴损事儿，还不怕老大知道，且仅让老大知道。

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