湖南社会招聘：2022年中国电信股份有限公司湖南分公司春季招聘公告

　　湖南人才招聘网为大家带来湖南社会招聘公告：2022年中国电信股份有限公司湖南分公司春季招聘公告，一起来看看吧。

　　一、招聘职位

　　招聘岗位:中国电信湖南分公司发布招聘岗位主要类别有：维护与服务支撑类、企业信息化类、销售与服务类、财务管理类等岗位。

　　具体各岗位要求请点击：

　　http://campus.51job.com/chinatelecom2022/page/companydetails.html?&coid=6698236&htmlNum=2&bmNum=1

　　薪酬福利：

　　1、 核心岗位提供市场化富有竞争性薪酬待遇。

　　2、 国家规定五险一金外，公司另外提供补充医疗保险和企业年金。

　　3、 公司提供三年免费过渡住房、住房补贴和最高十万元安家补助。

　　职业发展：

　　1.快速成长：双导师制辅导(技能导师助力专业技能提升，职业规划指导师助力职业生涯规划);“H”型双职业发展通道(管理通道和专业通道);优秀高校毕业生培养计划、雏鹰计划等。

　　2.大平台：全覆盖、全周期的职业发展和人才培养体系，提供行业生态圈合作、学习、发展等更广阔外延发展平台。

　　二、应聘须知

　　1、招聘对象：

　　校园招聘：全国高等学校(含港、澳、台地区)2022年应届毕业的本科生、硕士生及博士生。(2021届国内外普通高等院校毕业未就业的本科生、硕士生及博士生也可投递);

　　定向招聘：

　　(1)院校及学历要求：取得普通高等院校国家计划内统招大学本科及以上学历(学位)的2022年应届高校毕业生。(对应聘纳入国家西部大开发的湘西自治州各县市分公司以及比照西部大开发有关政策的县市分公司，如系招聘岗位所在市州的本地生源，其院校及学历要求可放宽至取得普通高等院校国家计划内统招大学本科及以上学历或取得湖南邮电职业技术学院国家计划内统招大学专科学历的2022年应届高校毕业生)。

　　(2)生源地要求：应聘毕业生必须是招聘岗位所在市州的本地生源(以入学前户籍为准)，其他应聘资格要求详见各招聘岗位。

　　2、招聘流程：

　　校园招聘：网络申请→简历筛选→笔、面试→签约→体检→入职。

　　定向招聘：网上报名—资格审查—笔试—面试—确定录用人员名单—体检—与业务外包公司签订就业协议及劳动合同—入职教育培训。

　　组织笔试面试：本次招聘由湖南电信全权委托第三方机构组织笔试面试。第三方将根据简历筛选情况，安排学生参加笔试、面试,也将通过电子邮件、短信或电话的方式进行通知。

　　通知及签署三方协议：湖南电信将根据筛选及笔面试成绩，确定录用名单，并通知学生签署三方协议。具体通知签署协议时间，将根据校园招聘进度情况确定。

　　3、招聘说明：

　　本次定向招聘用工性质为2年期业务外包用工，薪酬、岗位定级及职业发展等参照合同制用工标准执行;业务外包用工期满后，择优录用为合同制员工。

　　4、应聘报名：

　　投递链接：

　　http://campus.51job.com/chinatelecom2022/page/companydetails.html?&coid=6698236&htmlNum=2&bmNum=1

　　报名截止时间： 2022年3月31日18:00

　　咨询时间：工作日(9:30-11:30、14:30-17:30)

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