2022年怀化市沅陵县事业单位招聘考试公告

　　湖南人才招聘网小编为你带来湖南事业单位最新招聘消息：2022年怀化市沅陵县事业单位招聘考试公告已发布。更多湖南事业单位招聘信息相关内容可查看栏目：湖南省事业单位。以下是公告详情：

　　为促进我县人才队伍建设，促进高校毕业生就业，根据《事业单位人事管理条例》(中华人民共和国国务院令652号)、《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)、《湖南省事业单位公开招聘人员办法》(湘人社发〔2019〕1号)规定，经县编委会研究同意，决定面向社会公开招聘一批事业单位工作人员。

　　一、招聘原则

　　(一)坚持德才兼备、以德为先的用人标准;

　　(二)坚持公开、平等、竞争、择优原则;

　　(三)坚持工作需要，人岗相适，注重综合能力和专业知识相结合原则。

　　二、招聘计划

　　计划招聘事业单位工作人员24名，具体的招聘岗位、资格条件等详见《沅陵县2022年事业单位公开招聘工作人员岗位计划及资格条件一览表》(附件1)。

　　三、报名事项

　　(一)报名方式：本次考试采取现场报名和网络报名方式进行。报考人员每人限报一个岗位。

　　现场报名：

　　1.时间：2022年3月12日-3月13日(10:00-17：00)

　　2.地点：湖南师范大学(3月12日)、中南大学(3月13日)

　　3.报名和资格审查需要提供以下材料:

　　(1)《沅陵县2022年事业单位公开招聘人员报名表》(附件2);

　　(2)近期同底正面1寸免冠彩色照片2张;

　　(3)本人有效身份证原件及复印件;

　　(4)毕业证书、学士证书原件及复印件，中国高等教育学生信息网(学信网)下载的《教育部学历证书电子注册备案表》(须在有效期内)或学历认证报告;“中国学位与研究生教育信息网”学位查询证明(须在有效期内);

　　(5)应聘岗位所要求的其他材料。

　　网络报名：

　　1.时间：2022年3月11日9:00—3月13日17:00止。报名网址：www.hhrsks.com，考生登录报名网站填写相关个人信息并按要求上传近期一寸正面免冠电子相片。

　　2.报考人员需在报名网站打印本人的《沅陵县2022年事业单位公开招聘工作人员报名表》(附件2)并妥善保存，待资格审查时提交。

　　3.本次考试采取诚信报考，不进行网上资格审查，笔试后面试前进行现场资格审查。报考人员应认真阅读招聘公告和岗位表，选择符合自己条件的岗位，并对自己的选报负责。对招聘岗位的专业、学历、学位以及其他条件等有疑问的，请直接与县招聘领导小组办公室联系咨询。

　　(二)报名时，报考人员要仔细阅读并填写《沅陵县2022年事业单位公开招聘工作人员诚信考试承诺书》(附件3)，必须符合所报岗位的条件要求，填写的信息必须完整、合法、真实、准确。在公开招聘任何一个环节发现报考者故意隐瞒真实情况或弄虚作假的，一经查实，取消考试及录取资格，由此造成的一切损失由报考者本人自行承担。

　　(三)每一人限报一个岗位，每个岗位聘用计划数与实际报考人数开考比例不低于1：3，报名后达不到开考比例的岗位，经县事业单位公开招聘工作领导小组同意，或降低开考比例、或相应调整招聘计划。调整招聘计划后仍无法达到最低开考比例的岗位，予以取消，该岗位报考人员可改报符合条件的其他岗位。凡经批准降低开考比例开考或实际参考人数未达到开考比例的，设置笔试最低合格分数线为60分。

　　(四)领取准考证

　　2022年3月24日至25日上午8：00-12：00，下午2：30-5:30凭个人身份证原件到沅陵县人力资源和社会保障局领取准考证。考生凭个人身份证和准考证两证原件按时参加笔试。

　　四、笔试

　　招聘岗位笔试内容为公共基础知识及相关岗位专业知识，各招聘岗位具体笔试内容见招聘岗位一览表。

　　笔试答题时限为120分钟，成绩按百分制计。

　　笔试时间：2022年3月26日上午9:00—11:00。

　　笔试考点见准考证。

　　五、资格审查

　　笔试后、面试前进行网络报名人员现场资格审查。

　　(一)现场资格审查由县人社局具体负责，资格审查时间另行公告。

　　(二)资格审查对象。按照招聘岗位计划1∶2的比例，在报考该岗位人员中按笔试成绩从高分到低分确定资格审查对象。

　　(三)资格审查内容。资格审查时报考人员需提交的材料及要求：网上报名系统打印个人《沅陵县2022年事业单位公开招聘工作人员报名表》、有效身份证、毕业证、户口本、岗位所需资格证等证书的原件与复印件。学信网教育部学历证书电子注册备案表(在中国高等教育学生信息网实名注册后查询到的本人带二维验证码《教育部学历证书电子注册备案表》)。报考人员的学历必须为国家承认的学历。对有疑义的国民教育学历，以县以上教育行政部门认定的结果为准;对有疑义的党校学历，以县委组织部协调相关业务主管部门认定的结果为准。有工作单位的报考人员还需提供其所在的有人事管理权的单位同意报考的证明。报考岗位要求有工作经历的，报考人员必须具备相应的工作经历，报名时提供相关证明材料。工作经历截止至2022年3月11日，年限按足年足月计算。未按规定要求进行资格审查的报考人员，视为放弃资格审查。提交材料主要信息不实，或不符合招聘岗位条件的，资格审查不合格。

　　(四)资格审查对象递补。因报考人员放弃资格审查和资格审查不合格而造成招聘岗位拟面试人数达不到招聘计划1：2比例的，在报考该岗位人员中按笔试成绩从高分到低分依次递补，递一次。

　　(五)资格审查入围最后一名笔试成绩相同的，并列进入面试。

　　六、面试

　　(一)面试采取结构化方式进行。

　　结构化面试成绩总分100分，根据笔试排名顺序，按各岗位招聘计划录用人数1：2的比例确定参加结构化面试的人选名单(入围最后一名笔试成绩出现并列的考生则一同进入面试)。

　　(二)面试时间、地点

　　面试时间、地点将于笔试成绩公布后在“沅陵县人民政府门户网站”公告，请应聘人员随时关注“沅陵县人民政府门户网站”，有关事项不再另行通知。

　　(三)总成绩合成

　　所有招聘岗位，笔试成绩为100分，笔试成绩(保留小数点后两位数)按高分到低分的顺序排名。结构化面试成绩为100分，面试成绩(保留小数点后两位数)按高分到低分的顺序排名。结构化面试结束后，按笔试成绩占60%、结构化面试成绩占40%的比例合成考试总成绩，即考试总成绩=笔试成绩×60%+结构化面试成绩×40%。考试总成绩相同的，按笔试成绩从高分到低分排名(笔试成绩相同的按专业知识成绩高低排名)。

　　本次招聘考试不指定考试用书，不举办也不委托任何单位或个人举办考前培训班。

　　七、体检考察

　　(一)体检。由县招聘领导小组办公室根据考试综合成绩从高分到低分按招聘计划等额确定体检对象。

　　(二)考察。对体检合格人员进行考察，主要考察其思想政治表现、道德品质、遵纪守法等情况，同时对应聘资格条件进行复审。考察不符合要求的应聘人员，不予聘用，也不进行递补。

　　八、聘用审批

　　对经考试、体检、考察合格拟聘用的人员进行公示，公示时间7个工作日。公示无异议的，按照事业单位招聘人员办理有关进人进编手续。所有新聘人员均实行一年试用期，试用期满考核合格的，予以正式聘用，其工资福利待遇按国家有关规定执行。

　　网上查询：

　　“沅陵县人民政府门户网”(www.yuanling.gov.cn)

　　“怀化人事考试网”(www.hhrsks.com)

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