常德事业单位招聘：湖南文理学院招聘非事业编制教师公告（18名）

　　湖南人才人事网为大家带来常德事业单位招聘公告：根据《事业单位人事管理条例》(中华人民共和国国务院令652号)和《湖南省事业单位公开招聘人员办法》(湘人社发〔2019〕1号)要求，结合我校工作需要，面向社会公开招聘事业单位工作人员。

　　一、组织领导

　　在湖南省人力资源和社会保障厅指导监督下，学校成立公开招聘工作领导小组，领导小组办公室设教师工作部(人事处)，具体负责招聘工作的组织、实施、协调等事宜。校纪委办、监察专员办全程参与监督。

　　二、招聘原则

　　(一)坚持德才兼备、以德为先的用人标准;

　　(二)坚持公开、平等、竞争、择优的原则;

　　(三)坚持工作需要、人岗相适，注重综合能力和专业知识相结合。

　　三、招聘岗位、计划及要求本次招聘岗位17个，招聘计划18个，均为专业技术岗位，具体岗位、计划数及要求如下：

　　注：1.表中“30岁及以下”是指1992年1月1日之后出生;

　　2.所有招聘岗位有工作经历一年及以上的年龄可以放宽到32岁，即1990年1月1日之后出生。

　　四、招聘条件

　　(一)具有中华人民共和国国籍;

　　(二)遵守中华人民共和国宪法和法律;

　　(三)具有良好的品行和职业道德;

　　(四)岗位所要求的专业;

　　(五)适应岗位要求的身体条件;

　　(六)应聘人员的学历(学位)必须为国家承认的学历(学位)。出国留学人员学历应通过教育部相关部门的学历认证。以上学历学位证书(学历认证)必须于2022年7月31日前规定期限内取得。未在规定期限内取得，则取消应聘资格。

　　(七)有下列情形之一的人员，不得报名应聘：

　　1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员;

　　2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;

　　3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

　　4.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且记录期限未满的人员;

　　5.法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。

　　五、招聘程序

　　(一)发布信息

　　招聘信息通过湖南文理学院人事处网页面向社会公开发布。

　　(二)报名

　　1.报名时间：2022年3月15日至4月15日。

　　2.报名方式：请登录招聘系统(http://www.huas.edu.cn:8911/)，按以下步骤完成报名：用户注册→用户登录→选择岗位分类(本次岗位类别为“非编”)→选择相应岗位→填写简历→上传相应附件材料,必须提交的附件材料包括：本人有效身份证扫描件;学历学位证书扫描件(含留学认证，往届生提供)，学信网教育部学历证书电子注册备案表(应届生提供)，近期同底彩色免冠照片等。

　　特别提醒：未完整提供上述附件材料的，资格审查不能通过。

　　(三)资格审查

　　根据岗位招聘条件对应聘人员进行资格审查，资格审查贯穿整个招聘环节，如应聘人员所填信息与本人真实信息不符，后果由应聘人员自负。应聘人员提交的所有材料必须真实有效，凡弄虚作假者，一经查实，取消应聘资格。

　　资格审查通过人员名单在湖南文理学院人事处网页公布。

　　(四)考试

　　1.开考比例

　　岗位报名人数与招聘计划的比例原则上不低于2:1。对少数专业特殊或确实难以形成竞争的岗位，经报请学校同意后，根据实际情况可适当降低开考比例、核减或取消岗位招聘计划。

　　2.打印准考证

　　请通过资格审查人员登录招聘系统打印准考证，考试时间、地点见准考证。

　　3.考试方式

　　本次考试采取专业测试和试讲相结合的方式进行(按百分制计算综合成绩，其中专业测试占综合成绩的60%，试讲占综合成绩的40%)。

　　专业测试：通过资格审查人员全部专业测试，专业测试按专业特点分别采取笔试、技能展示或实验操作等方式进行，主要测试应聘人员专业知识。

　　试讲：根据应聘同一岗位专业测试成绩排名先后按岗位招聘计划数的3倍确定试讲人员，试讲采取授课的方式，主要测试应聘人员教学基本素质等。

　　所有岗位均设置综合成绩合格分数线为70分(含)，综合成绩低于70分的不予录取。如应聘同一岗位所有人员都达不到合格分数线,取消该岗位招聘计划。

　　应聘人员参加专业测试、试讲须携带身份证原件和准考证，各环节的考试成绩在湖南文理学院人事处网页公布。

　　(五)心理测试、体检与考察

　　根据应聘同一岗位综合成绩(综合成绩相同的以笔试成绩排名为准)排名先后，按岗位招聘数1：1的比例等额确定心理测试、体检和考察人员。体检参照公务员录用标准执行。

　　心理测试和体检合格者进入考察环节，主要考察遵纪守法、思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况，并对应聘人员资格条件进行复查。

　　有体检或考察不合格者或放弃资格者，按应聘同一岗位综合成绩排名依次等额递补2次。

　　六、公示

　　学校根据综合成绩、体检和考察结果研究确定拟聘用人员。拟聘用人员名单在湖南文理学院网站公示7个工作日。

　　七、聘用及待遇

　　经公示无异议的，办理聘用手续，签订聘用合同，实行试用期，试用期包括在聘用合同期内。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。被聘人员享受本单位同类人员同等待遇。

　　湖南文理学院

　　2022年3月14日

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