湖南事业单位招聘：2022年湖南南华大学专任教师招聘公告（100名）

　　湖南招聘网为大家带来湖南事业单位招聘公告：根据《事业单位人事管理条例》(中华人民共和国国务院令652号)和《湖南省事业单位公开招聘人员办法》(湘人社发〔2019〕1号)要求，学校发展实际需要，面向社会公开招聘事业单位工作人员。

　　一、组织领导

　　招聘工作在湖南省人力资源和社会保障厅指导监督下，南华大学成立公开招聘工作领导小组，领导小组办公室设南华大学人力资源处，具体负责招聘工作的组织、实施、协调等事宜。南华大学纪委全程参与监督。

　　二、招聘原则

　　(一)坚持德才兼备、以德为先的用人标准;

　　(二)坚持公开、平等、竞争、择优的原则;

　　(三)坚持工作需要、人岗相适，注重综合能力和专业知识相结合。

　　三、招聘条件

　　(一)具有中华人民共和国国籍;

　　(二)遵守中华人民共和国宪法和法律;

　　(三)具有良好的品行和职业道德;

　　(四)具有岗位所需的专业或技能条件，岗位所要求的专业以教育部学科专业目录为准;

　　(五)适应岗位要求的身体条件及其他条件;

　　有下列情形之一的人员，不得参加报名：

　　1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员;

　　2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受组织调查的人员;

　　3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

　　4.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且记录期限未满的人员;

　　5.法律规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。

　　四、招聘岗位、计划及要求

　　此次招聘岗位2个;招聘计划100名，均为专业技术岗位(详见附件1)。

　　五、招聘程序

　　(一)发布信息

　　招聘信息通过湖南省人力资源和社会保障厅(http：//rst.hunan.gov.cn/)、南华大学人力资源处网站(http：//rsc.usc.edu.cn/rczp/rczp2.htm)面向社会公开发布。

　　(二)报名

　　1.报名时间

　　2022年3月16日至2022年12月31日。随到随招，招满即止。

　　2.报名方式

　　采取网络系统报名和邮箱报名相结合的方式进行。每人限报一个岗位，多报则取消应聘资格。

　　应聘人员登录南华大学官网快速通道人才招聘系统，按岗位要求填写相关个人信息，并按要求上传所有报名资料原件的电子版或扫描件报名,或将资料直接发送到uscrsc@163.com邮箱(邮件标题及报名材料须重命名为“学位学历/职称层次+所学专业+姓名+应聘岗位”)。

　　(1)《湖南省事业单位公开招聘人员报名表》(在南华大学人力资源处网站下载)。

　　(2)《南华大学公开招聘政审考察表》(在南华大学人力资源处网站下载)。

　　(3)个人自荐材料,含个人简历、近期同底彩色免冠1寸电子版照片、学习成绩单、有效身份证、各类过级证书、就业推荐表等。

　　(4)学历、学位、专业技术职务资格、职(执)业资格证书。

　　(5)学信网上含二维验证码的教育部学籍在线验证报告、学历证书电子注册备案表(本科、硕士或博士各阶段均需提供)。

　　(6)工作经历必须提供工作相关经历支撑材料。

　　3.相关要求

　　应聘人员的学历学位必须为国家承认的学历学位。出国留学人员学历应通过教育部相关部门的学历认证。以上学历学位证书(学历认证)必须于2022年12月31日前取得。未在规定期限内取得，则取消应聘资格。

　　在全日制学校就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能视为工作经历。工作经历年限按足年足月累计计算，以2022年2月28日为截止日期。

　　本次招聘所设专业不区分专业博士和学术博士，但须同时取得学历学位证书。

　　(三)资格审查

　　根据岗位招聘条件对应聘人员进行资格审查，且资格审查贯穿招聘工作全过程。任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供的材料弄虚作假，一经查实，则取消考试或聘用资格。

　　资格审查通过人员名单将在南华大学人力资源处网站公布,并以发送邮件或电话短信方式通知。

　　(四)考试

　　1.开考比例

　　本次公开招聘专任教师岗位要求均为高层次人才,不设置开考比例。

　　2.考试方式

　　采取试讲和学术评议相结合的方式进行,按百分制计算综合成绩,其中试讲和学术评议各占综合成绩的50%。

　　试讲采取授课或学术报告的方式进行,主要对应聘人员的专业知识、教学态度、教学能力及综合素质进行考核,总分100分。

　　学术评议主要对应聘人员的科研能力、发展潜力等方面进行评议,总分100分。

　　设置综合成绩合格分数线75分，如应聘同一岗位所有人员都达不到合格分数线，则取消该岗位招聘计划。

　　(五)体检与考察

　　根据应聘同一岗位综合成绩(综合成绩精确到小数点后两位)排名先后，按岗位招聘数1：1的比例等额确定体检和考察人员。体检参照公务员录用标准执行。

　　体检合格者进入考察环节。主要考察遵纪守法、思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况，并对应聘人员资格条件进行复查。

　　有体检或考察不合格者或放弃资格者，不予递补。

　　六、公示

　　根据综合成绩、体检和考察结果，经公开招聘工作领导小组集体研究确定拟聘用人员。经审查合格的拟聘用人员名单在南华大学人力资源处网站公示7个工作日。

　　七、聘用及待遇

　　经公示无异议的，办理聘用手续，签订聘用合同，实行试用期(包括在聘用合同期内)。试用期满，经考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。被聘人员享受本单位同类人员同等待遇。

　　南华大学

　　2022年3月15日

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