2022湖南邵阳县城区学校选聘教师143人公告

　　邵阳教师招聘栏目小编给大家整理2022湖南邵阳县城区学校选聘教师143人公告，具体事项公告如下：

　　一、选聘原则

　　坚持德才兼备、公开、公平、择优选聘的原则。

　　二、选聘职位及人数

　　城区小学教师81名、初中教师62名(具体选聘计划与职位详见附件1)。

　　三、选聘范围与条件

　　(一)选聘范围

　　1.县第十一中学、塘渡口镇中学、塘渡口镇第三完全小学、塘渡口镇第四完全小学、塘渡口镇第五完全小学教师选聘：本县农村学校(含塘渡口镇农村片学校)在编在岗教师(具体选聘计划、要求与职位详见附件1)。

　　2.邵阳县芙蓉学校、思源学校教师选聘：本县范围在编在岗教师、本县2022年应届或往届初中和高中起点乡村教师公费定向培养教师(以下简称公费师范生)(具体选聘计划、要求与职位详见附件1)。

　　(二)报名条件

　　1.具备良好的政治素质，品行端正，遵纪守法，爱岗敬业，乐于奉献，身体健康，能胜任教学工作。

　　2.具有普通话水平测试二级乙等及以上证书，其中语文职位具有普通话水平测试二级甲等及以上证书。

　　3.县第十一中学、塘渡口镇中学、塘渡口镇第三完全小学、塘渡口镇第四完全小学、塘渡口镇第五完全小学选聘教师要求年龄40岁以下(即1982年1月1日及以后出生);芙蓉学校、思源学校选聘教师要求年龄35岁以下(即1987年1月1日及以后出生);芙蓉学校选聘的学科带头人要求教学比武获县级一等奖及以上者，年龄可放宽至45岁(即1977年1月1日及以后出生)。

　　4.所有报考职位要求与教师资格证认定学科一致。

　　5.县第十一中学、塘渡口镇中学、塘渡口镇三完小、塘渡口镇四完小、塘渡口镇五完小教师选聘：须在农村学校任教5年及以上经历(2017年12月31日前参加教育工作，代课时间不算);特岗教师特岗转正后在农村学校任教2年以上(2017年12月31日前录用的特岗教师，特岗三年算在农村学校任教)。

　　芙蓉学校、思源学校选聘教师：参加选调教师(非公费师范生)须在农村学校任教5年及以上经历(2017年12月31日前参加教育工作，代课时间不算);特岗教师特岗转正后在农村学校任教2年以上(2017年12月31日前录用的特岗教师，特岗三年算在农村学校任教);本县公费师范生不限工作年限(需教师工作股在报名表右上方签字盖章确认)。

　　6.近3年年度考核合格及以上等次。

　　(三)有下列情形之一的不得报名

　　1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员。

　　2.尚在党纪政务处分期间或正在接受纪律审查、监察调查的人员。

　　3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员。

　　四、选聘程序

　　(一)发布信息

　　通过邵阳县人民政府门户网(http://www.syx.gov.cn)、邵阳县教育网(http://www.syx.gov.cn/syxjyj/index.shtml)和“夫夷教育”微信公众号发布选聘公告，公告时间不少于7天。

　　(二)报名、资格审查

　　报名和资格审查由县纪委监委、县委组织部、县委编办、县人社局、县教育局等单位负责实施。资格审查贯穿选聘全过程，报名者必须自愿遵守《邵阳市事业单位公开招聘工作人员实施细则》，并在报名时作承诺签字。如发现弄虚作假，不符合报考条件者，一经查实，取消选聘资格，已被聘用的予以解聘。

　　1.报名时间：2022年8月10日— 8月11日

　　上午8:00—12:00，下午3:00—6:00

　　    2.报名地点：邵阳县第十一中学多媒体报告厅(行政楼五楼)

　　3.报名要求：本次考试报名采取现场报名的方式进行，不接受委托报名。报名时须持本人有效身份证、学历证书、普通话水平测试等级证书、教师资格证等证书原件及复印件、近3年年度考核表复印件(县外教师还需入编通知单及转正审批表复印件)、报名登记表及承诺书(考生可自行从网上下载打印，不需粘贴相片)到报名地点现场报名，并现场摄像。报考人员根据自身情况、拟报岗位的资格条件和专业要求，参加相应职位的竞聘，每位应聘人员限报一个职位(不得多报或重报,重复或多报者取消其报名资格且不再另行通知)，报名后，不得改报其他职位。

　　(三)考试

　　考试以面试(微型课)形式进行。

　　1.面试时间及地点另行通知。

　　2.面试共100分。

　　面试评委从外市选定，试讲教材为湖南省现行教材，试讲章节由面试评委选定。同学段同学科试讲内容相同、准备时间相同。

　　试讲内容为教学达标情况、重点难点把握、教学方法选择、板书技能、教学体态仪表等。通过试讲主要考察应聘教师的仪表仪态，形象气质，反应能力，应聘教师把握教材的能力和驾驭课堂的能力。

　　应聘者备课时间为30分钟，试讲时间为10分钟，评委依据评分标准对应聘教师的试讲进行打分，以所有评委打分的平均分为应聘者实际成绩。

　　3.面试时只许报抽签顺序号，不得报姓名。否则视为违纪行为，取消聘用资格。

　　4.成绩公布：面试完，通过邵阳县人民政府门户网(http://www.syx.gov.cn)、邵阳县教育网(http://www.syx.gov.cn/syxjyj/index.shtml)和“夫夷教育”微信公众号公布应聘者成绩。

　　(四)考察

　　按照德才兼备的原则,根据拟选聘职位要求,采取多种形式,全面了解被考察对象在编在岗、政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习和工作表现等情况。由县教育局牵头组织考察，县纪委监委、县委编办、县人社局参与考察。

　　(五)聘用

　　1.参加面试人员的面试成绩必须70分及以上方可进入聘用程序。

　　2.根据本人填报职位和公告的职数，按面试成绩从高分到低分确定拟选聘人选。若成绩相同职称高的优先，若职称相同，则以参加教育工作时间长的优先，若参加教育工作时间相同，则以年龄大的优先(以人事档案认定年龄为准)。通过资格审查考察后才能选聘，若有放弃选聘资格的，不进行递补。

　　3.选聘后必须在三个月内办理好人事异动、工资异动及岗位异动，同时按新学校剩余岗位职数重新聘用，重新确定岗位等级，异动新的岗位工资;如果未在规定的时间内办理好人事异动和工资异动的，将停发工资。

　　4.选聘后不得调整选聘职位，五年内不得异动学校。

　　五、选聘工作纪律

　　1.参加选聘者提供的个人信息及相关证书、证明必须真实，凡弄虚作假者，一经查实取消选聘资格。各中心学校给报考教师签署意见时需认真审核(本县公费师范2022年应届毕业生不需签署意见)，否则依规依纪追究相关责任人的责任。

　　2.对在城区学校公开选聘考试中存在舞弊行为的教师，除按情节给予党纪政务处分外，五年内不得参加县教育局组织的招聘和选聘考试。

　　3.参加城区学校公开选聘教师的工作人员，必须秉公办事，遵守工作纪律和要求，不得徇私舞弊。对有违纪违规行为的，视其情节轻重给予相应的党纪政务处分，触犯法律的，移交司法机关查处。

　　4.相关人员要自觉执行回避等有关规定，构成回避情形的，要自觉、主动回避。同时，严格执行保密规定，确保不发生泄密等事故。

　　5.监督举报电话

　　六、其它相关事项

　　1.本次选聘(面试)不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。

　　2.为做好选聘期间新冠肺炎疫情防控工作，保障考生身体健康，确保我县选聘工作平稳、安全、顺利，请应聘者自觉配合做好疫情防控工作。

　　本公告由邵阳县教育局负责解释

　　邵阳县教育局

　　邵阳县人力资源和社会保障局

　　中共邵阳县委机构编制委员会办公室

　　2022年8月2日

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