长沙找工作：频繁跳槽，面试时如何跟企业HR说？

　　【导读】我们不得不承认跳槽者获得HR信任的机会比较小，往往HR不倾向于招聘一位频繁跳槽者。因此，频繁跳槽者获得HR的信任是得到这份工作至关重要的一个环节，具体的和长沙找工作小编一起来了解下频繁跳槽，面试时如何跟企业HR说?：

　　面试官对频繁跳槽的人有太多顾虑：

　　1.应聘者的稳定性太长，可能会习惯性跳槽;

　　2.应聘者没有清晰的职业规划，定位不清;

　　3.其他不确定因素，比如人际关系处理能力低，性格散漫等。

　　因此，面试官免不了要问应聘者频繁跳槽的原因，如果回答不能让他们信服的话，那获得工作的机会渺茫。

　　“为什么频繁跳槽”这个问题的背后，其实面试官真正想知道的是“你是否还会继续频繁跳槽”。所以，“表决心”在这里非常重要。同时，频繁跳槽是一个贬义的表达，在回答时要将它正面化，不论是态度还是答案。

　　回答思路：

　　1.承认过去的经历，不要妄想在简历上跳过一些公司，应聘的公司就不会知道，事实上，背景调查会让你无所遁形;

　　2.表决心：表示你已经了解频繁跳槽的害处，并为此付出了代价，所以你不会再继续跳槽;

　　3.说明职业规划，告诉面试官自己的职业目标，也做了清晰的职业规划，并为此做了哪些改变和努力。

　　回答范本：刚工作的时候频繁跳槽是因为自己年轻不懂事，总想着应该趁年轻的时候多尝试，而且那时候也不知道自己究竟适合做什么，就想多经历一些，再找到合适的工作。在不断的试错中我找到了自己热爱的行业和兴趣，所以选择了上一份工作，从这份工作中也学到了很多，也明白和确定了自己以后的职业发展路线，因此，这次的跳槽是经过慎重考虑的。

　　【结尾】上文就是关于长沙找工作：频繁跳槽，面试时如何跟企业HR说，了解更多关于湖南长沙找工作跳槽注意事项、跳槽的理由与原因、跳槽利弊分析等，敬请关注湖南人才招聘网https://www.hnjkrc.com/