2022湖南岳阳云溪区人民医院人才引进8人公告

2022-08-24 11:19:14 来源：湖南招聘网

结合工作需要，经研究决定，面向云溪区人民医院公开引进云溪区人民医院副高级专业技术人才。现将有关事项公告如下：

　　今天岳阳医院招聘栏目小编温馨提示：2022湖南岳阳云溪区人民医院人才引进8人公告，具体公告详情如下：

岳阳医院招聘

　　一、组织监督

　　本次人才引进工作由云溪区委组织部牵头，区人力资源和社会保障局、区卫生健康局负责组织实施，相关部门配合，云溪区纪委监委派驻卫生健康局纪检组负责监督。

　　二、人才引进岗位、计划及要求

　　本次面向云溪区人民医院公开引进副高级专业技术人才8名，使用差额拨款事业编制。

　　具体岗位、计划及要求详见《2021年云溪区人民医院人才引进岗位表》(附件1)。

　　三、人才引进原则

　　坚持公开平等、竞争择优的原则，坚持考核与考察相结合的原则。

　　四、人才引进条件

　　(一)基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍;遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度;具有良好的品行和职业道德;具备岗位所需的专业条件;适应岗位要求的身体条件。

　　2.年龄在50周岁以下(指1971年1月20及以后出生)。

　　3.岗位所要求的其他条件。

　　4.引进条件有关说明。

　　①报考人员的学历(学位)必须为国家承认的学历(学位)。取得国(境)外学历(学位)的人员，须提供教育部留学服务中心认证书。

　　②报考人员的专业应严格按照毕业证书填写。所学专业已列入《湖南省2021年考试录用公务员专业指导目录》(附件2)、但未列入岗位专业要求的，则不符合报考条件;所学专业未列入《湖南省2021年考试录用公务员专业指导目录》的，考生需咨询区卫生健康局提出意见，区委组织部认定。

　　(二)有下列情形之一的人员，不得报名

　　1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职、开除党籍的人员;

　　2.尚未解除党纪、政务处分或正在接受纪律审查、监察调查的人员;

　　3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员;

　　4.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且记录期限未满的人员;

　　5.云溪区人民医院在编在职人员;

　　6.根据中共中央组织部、人力资源社会保障部关于印发《事业单位人事管理回避规定》的通知(人社部规〔2019〕1号)精神，聘用后即构成应回避关系的人员;

　　7.法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。

　　五、人才引进工作程序、要求和公告发布

　　本公告在“云溪区政府官网”发布。

　　(一)现场报名和资格审查

　　本次人才引进报名不收取报名费。

　　1.报名时间。2022年1月26日-27日(上午8:30--11：30，下午14：30-17:30)，共2天，逾期不予补报。

　　2.报名地点：云溪区人民医院5楼人事科。

　　3.报名材料。填写《报名表》(附件3)，并提交如下材料的原件：(1)本人近期免冠同底1寸彩照2张;(2)有效身份证或社会保障卡;(3)国家承认的学历(学位)证书和学信网带二维验证码的《教育部学历证书电子注册备案表》;(4)职称证;(5)工作单位及主管部门均加盖单位公章的《工作经历证明》;(6)现有工作单位的，还须提供工作单位及主管部门均加盖单位公章的《同意报考证明》，(2)(3)(4)项同时提交复印件。

　　4.报名注意事项。(1)每名引进者只能报考一个岗位，多报无效。(2)引进人员须认真阅读引进公告及附件，慎重、理性报考符合条件的岗位。(3)引进人员必须诚信报考，如实填报个人相关信息和材料。伪造、涂改证件、证明等报名材料，或者以其他不正当手段获取应聘资格的;提供的涉及报考资格的申请材料或者信息不实，且影响报名审核结果的，取消其本次引进资格。

　　5.资格审查。资格审查时间为2022年1月29日。资格审查工作由云溪区人力资源和社会保障局、区卫生健康局负责。报名结束或资格审查通过后，引进人员不得修改报名信息和报考岗位。资格审查贯穿人才引进工作全过程，任何环节发现引进人员不符合岗位报名条件或提供的材料不实、弄虚作假的，取消其引进资格。

　　(二)面试与考核

　　本次人才引进采取面试与考核的方式进行，如未形成竞争时采取直接考核的方式进行。

　　1.面试与考核时间、地点及相关要求另行公告。

　　2.面试与考核专家小组由云溪区人力资源和社会保障局负责组织。

　　3.面试与被考核人员成绩在“云溪区政府官网”公示5个工作日。

　　(三)体检

　　1.体检对象的确定。根据岗位计划，按该岗位面试与考核成绩从高分到低分等额确定体检对象。

　　2.体检时间、地点及要求另行通知，体检费用由引进者承担。

　　3.体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和相关规定实施。

　　对心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的，应当日复检;对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏(心电图证实)等项目达不到体检合格标准的，应当场复检。当日复检和当场复检的医院为初次体检医院，复检时间不超过当天17:30。报考人员对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问时，可以在接到体检结论通知之日起7日内向云溪区人才引进领导小组提交复检申请。3.体检合格人员才能进入考察环节。

　　(四)考察

　　考察工作突出政治标准，重点考察报考人员的思想政治表现、遵纪守法、道德品质、业务能力、工作实绩、引进资格条件等方面的情况。组织考察时,根据考察对象的情况采取适当的考察方式,并形成具体的考察结论。考察合格人员为拟引进对象。

　　(五)递补规定

　　在体检、考察环节，因不合格或放弃等情况造成岗位计划出现空缺时，按该岗位面试与考核成绩从高分到低分依次等额递补，递补最多不超过2次。

　　(六)公示

　　1.拟引进对象在“云溪区政府官网”公示，公示时间为7天。

　　2.引进对象的确定。拟引进对象公示无异议的，或公示有异议但经查实不影响引进的，确定为引进对象。

　　(七)引进手续办理

　　引进手续由云溪区卫生健康局负责办理。

　　六、其他事项

　　1.应引进人员凡未按要求参加现场报名与资格审查、面试与考核、体检、考察、递补、引进手续办理等任一环节的，均视为放弃引进资格。

　　2.应考期间，引进人员务必确保手机通讯畅通，及时关注“云溪区政府官网”公告、通知，特别要关注从报名到引进手续办理各个环节的时间节点和重要信息，否则错过的责任自负。