湖南人才市场：4条让你醍醐灌顶的职场厚黑法则！

　　【导读】湖南人才市场小编今天给大家分享4条让你醍醐灌顶的职场厚黑法则!职场高手不说，却都在奉行，能领悟，就不是“菜鸟”。

　　一、不要向同事诉苦。假如你对公司或上司有不满的情绪，万万不可向同事倾诉，这是因为，他们不仅很难帮上你的忙，反而很有可能把事情弄得更糟，让你在职场的位置更尴尬，如果同事品性不好，还容易影响你的前程。厚黑学认为，假如有同事向你诉苦的话，你所需要的做，是在口头上多加安慰，但不能明确发表任何意见。否则，你就容易在不知不觉中扮演了令人讨厌的“煽动者”的角色。

　　二、绝不估计公司的发展前景。不管公司经营状况如何，都不要自作聪明地去估计公司的发展前景，尤其是不能和同事“分享”你的看法，这是职场生存与发展的大忌。不管是老板还是上司，都不喜欢公司的经营情况被公开化、透明化，除非是他们主动。假如有自作聪明的下属，向其他同事传递有关公司的前景的揣测之语，一旦传到上司耳朵里，肯定会对其大为反感。

　　三、加薪幅度要互相保密。厚黑学认为，在职场之中，是不可能存在绝对公平的，每个人加薪幅度的多少，只能表示老板对这个人有多么认可和欣赏，并不能完全代表其工作能力的好坏与否。所以，不要执着于加薪的幅度而向同事询问或者私下里传播，以免自讨没趣，惹得老板对你看不顺眼。

　　四、对于那些看不顺眼的事情，尽可一笑了之，不必与之纠缠。比如，如果遇到一位利用拍马屁或者男女私情博取上司欢心的同事，你内心可以对他或她的行为表示不屑，但一定不要公开表达看法。因为即便你将之传开，除了一逞口舌之能外，对自己的现状不会有任何的积极改变，反而有可能影响你的形象，十分的不划算。

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