湖南人才网：四种让面试官讨厌的行为？

　　【导读】湖南人才招聘网职场禁忌栏目为湖南求职者提供职场一些常见问题，今天就为大家讲讲湖南人才网：四种让面试官讨厌的行为?感兴趣的话一起看看吧~

　　湖南人才网：四种让面试官讨厌的行为?

　　1、自我介绍时,不要说自己的缺点

　　面试时,面试官首先都会让你来一一个简单的自我介绍:在回答面试的这个问题时 ,主要说清楚自己的基本信息和过往工作中的亮点就可以了，这个时候相信会有不少朋友紧张, -些想法或者亮点会着时忘记:或者在这个环节中,说了一些自己的缺点或者有点,那就是自己找事的表现了, 当你说了缺点之后,接下来的面试，跟定会面试言追着问;一般这种情况不会被面试言感觉你诚实,只会关注你暴露的缺点问题,往往会给面试言产生不好的印象。

　　2、公司的福利待遇,最让我感兴趣

　　面试过程中,少不了问你对公司的了解情况;面试官是想通过这个环节,来判断你对公司的关注度和的想法，是不是认可公司的理念;大家在面对这个问题时,可以谈谈对公司的前景和业务比较看好,从侧面反映自己和该岗位比较吻合，自己职业上的晋升通道等;但是仍然会有人直接询问公司的福利待遇问题,这个可能最吸引你,但是这些实话会让面试产生反感,认为你是冲着薪资来的,说不定哪天你也会因为薪资问题,而跳槽离去,这个时候面试言对你的印象必然下降很多。

　　3.该岗位有多少天带薪年假

　　在面试官询问完问题之后,通常会让求职者来提出自己的疑问,这种情况一般都会在面试末尾 出现:作为一个求职者,应该明白面试的每一分钟都是宝贵的 ,可以用这个机会来展示自己,不能白白浪费自己的机会;但是一些新人们 ,通常会直接问,该岗位的年假或者福利问题;其实福利待遇这个问题不用着急,一般会在面试结束时,面试官会主动给你说,一旦你主动提出来,会让面试官觉得你,为了假期而面试的,每个人的想法都不相同,这个时候问这个问题,面试管也是不喜欢的。

　　4、我们谈一下薪酬体系吧

　　还是在面试言让你的提问环节,有不少的求职者会认为面试差不多完事了,对于薪资问题有点迫不及待,于是就会主动询问面试言这个问题;小编建议大家,在这个环节中首先要沉住气,等待面试对你考察完毕时,主动跟你谈论薪资的,如果是面试言让你自己来说,那说明还在考察你,那么谈薪酬问题是万万不能说的,不然只会让面试官感觉你心气浮躁很,着急不可靠的印象,这个时候很容易让自己无法通过面试。

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