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2022-05-19 11:24:26 来源:湖南招聘网
【导读】湖南人才招聘网职场晋升栏目为湖南求职者提供职场升职加薪的常见问题,今天就为大家讲讲湖南职场晋升技巧:领导助手修炼篇!感兴趣的话一起来看看吧~
湖南职场晋升技巧:领导助手修炼篇!
一 成为稀缺性人才
想成为领导助手的人趋之若鹜,如何在众多人中脱颖而出,需要注重以下几个方面:
1 德的培养。换位思考一下,自己成为领导时,还是希望手下是一个高品德,有节操的人,如果一个心地坏的人跟着,天天还得提防,工作还怎么开展。
2 培养延迟满足心理。眼观放长远一点,不要天天盯着眼前这点利益,在心理上前期需要不计投入的回报。
3 不要刻意隐瞒自己的缺点。在领导面前,适当展露一下自己的缺点不见得是坏事,毕竟人无完人。
二 处事原则
1 原路径返还原则。多个非直管领导同时施压时,汇报直管领导,同时两面都听,进行周延,同时报备。
2 本分思想。一切按照领导要求执行,不要人为整天搞创新。
3 滞后半小时。 由于同样的一件事情,可能会有好几种处理方式,建议延迟半小时处理。
4 选择题法则。对于领导提出的问题,拟定几种方案,让领导从中选择。
5 非命令式法则。传达领导给各位非直管领导意见时,多用请法则。
三 大事不糊涂,中事不出错,小事不伤人
1 培养耐烦能力。与其他同事交流时,时刻保持微笑法则,延迟3秒回到。
2 提高分辨能力。建立将事情按照重要和紧急度进行划分。
3 移植能力。同样的事情,可以先从以前的借鉴案例中选择方案处理;另外,可以学习领导的处理思路。
三 紧急事情处理法则
1 完成胜于完美。对于日常处理的事务,首先追求完成。
2 全过程请示。对于事情处理的关键节点,及时将处理进展和结果报备给领导。
3 态度可视化。比如领导安排个紧急事务,在公司加班处理。
4 适当示弱。对自己精确定位,衬托出领导的特色。
四 难缠领导应对法则
1 降低领导预期。对于领导安排的工作,不要一口承诺答应,可以先说认真研究的套话,然后高标准完成。
2 做专业型选手。在某些方面不断提升自己的技能,做深行业。
3 提高承受力,培养不可替代性。对于领导的批评,要习以为常,学会承担别人承受不了的事情。
五 工作不胜任的处理办法
1 适当调整性格。比如:调整自己的发型,每段时间定期训练某一项工作。
2 不搞夸大创新性成果。助理工作以执行为准。
3 不要高估领导批评或表扬的价值。有则改之,无则加勉。
4 培养成长型思维。不断挑战自己的工作。
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