湖南招聘网：离职前，哪些行为做不得？

　　不少小伙伴表示，离职之前不妨放飞自我，反正也要离开了。于是在尚未离职期间做下种种“恶行”。殊不知这些行为很可能伤人800，自损1000。下面湖南招聘网带大家聊聊有哪些行为不能做。

　　离职前，这些行为不能做：

　　背后说领导/同事的坏话

　　求职者表示：“有个前同事看着挺老实，结果离职面谈的时候在领导面前打好几个人的小报告，还在我们面前骂领导。无语，这种人是真傻还是不在乎?”

　　湖南招聘网友情提示：职场上没有不透风的墙，背后说人坏话被拿住把柄，就不怕领导在离职手续上卡人?找到新公司还要面临背调，个人在前公司的风评直接影响下一份工作。逞一时的口舌之快，最后很可能自食其果。

　　煽动周围的同事跳槽

　　求职者表示：“早就看公司不顺眼了，真想公司赶紧倒闭!这种公司有什么值得待下去的?那些不敢离职的同事，我都劝他们早点走，离开才是解脱!”

　　友情提示：站在公司的角度来看，煽动同事跳槽是非常忌讳的行为。公司维稳难，而你几句话就搞得人心浮动，很可能被前公司拉进“黑名单”，“回头草”肯定是吃不上了。

　　故意带走/损坏公司的物品

　　求职者表示：“公司平常发工资还得一拖再拖、节假日从来不发福利、偶尔发一次奖金也是抠抠搜搜的、连团建都是员工自费。不拿走点啥补偿自己，总感觉亏了。”

　　友情提示：千万不能抱着“走都走了，拿到就是赚到”的想法。随意拿走公司的物品属于违法行为，而损坏公司的物品，你还得赔偿。更重要的是，这样的行为留在你的职业生涯里，将成为你的“污点”。

　　写在最后：既然决定离职了，还是好聚好散，为自己留下好口碑。做人留一线，日后好相见。

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