湖南人才招聘网：能者多劳是骗局吗？

　　在湖南职场之中除了你眼下的成绩与回报，还要考虑的是自己未来的出路与发展。下面湖南人才招聘网就来跟大家聊聊这个话题。

　　如果你是领导，在提拔新人的时候会选择什么样的人呢?业务能力最强的?服从性更强的?更有号召力的?无论是什么方面，都是个人能力的一种体现，那如何才能让你的领导知道你的能力呢?平时的工作当然是一种方式，但是在日常工作中，单凭工作成绩取得领导的绝对认同的机会并不是特别多，更多地需要你从其他方面体现。

　　比如说，你是个很努力的员工，经常为了工作自愿加班到深夜。由于你长期努力的工作，公司的业绩有了提升，这时的你就会在老板心中留下一个勤奋的印象。再比如说，你在完成本职工作的前提下，经常乐于帮助其他同事，带动了整个组的工作效率，在公司赢得了良好的口碑，那么你的好名声老板会不知道吗?诸如此类的事情，经常会存在于职场之中，你虽然当下没有因为多劳而得到什么实际的报酬，但实际上已经得到了诸如老板的赏识这种隐性的报酬，那么在未来发展中，你就会比别人有更多的机遇。

　　所以，当今年代的能者多劳、多劳多得、有能者居之仍旧是互为支持、互为补充的。可能多劳过后并没有在当下立即得到薪酬奖励，但是从长远来看，是有利于自己的经验积累和未来发展的。

　　以上就是“湖南人才招聘网：能者多劳是骗局吗？”的全部内容，想了解更多关于湖南人才招聘信息，如湖南人才场,校园招聘,应届生招聘,湖南事业单位招聘,湖南公务员招聘,长沙找工作以及长沙、株洲、湘潭、衡阳、邵阳、岳阳、常德、张家界、益阳、郴州、永州、怀化等地区招聘信息，关注湖南人才招聘网(www.hnjkrc.com)。