湖南人才招聘网：如何从装修判断一家公司能不能去？

　　那么如何从面试时看到的公司装修风格，判别这家公司适不适合自己呢?下面湖南人才招聘网就来跟大家聊聊这个话题。

　　1.窝点气质型

　　如果公司坐落在荒无人烟的五环外的一个低层小板楼里，前不见星巴克，后没有SEVEN-ELEVEN，只有几个衰朽的保安老头躲在门房里打瞌睡，八成是一家做灰色半灰色产业(比如卖假药、电话推销等)的小公司。这样的公司往往没有什么正规的管理制度，老板一夜蒸发跑路欠薪赖账的可能性比较大。

　　就像一个人一样，如果这人整天蓬头垢面没个人样，那差不多也有鸡鸣狗盗之嫌。一家公司如果干的是见不得人的勾当，那也不怎么需要总和客户见面洽谈，犯罪窝点的气质天然形成，即便门面差一些也无碍大局。

　　遇到这种公司，赶紧向后转立刻溜走，保不齐是传销窝点，有被**限制自由的危险。

　　2.中老年气质型

　　进到楼里，要么是没电梯，要么电梯是OTS的，办公家具多是仿红木的，墙角一般堆着灰色的铁皮档案柜，里面珍藏着陈年卷宗，地砖还是小时候熟悉的浅绿杂花水磨石。

　　这种面相的公司，大多脱胎于机关事业单位改制。体制改了，但班子还没完全换代，思想也没跟上，于是导致包装也很陈旧。一把手领导往往是个秃顶大爷，端坐在办公沙发里，托着盖儿杯边喝茶边讲述曾经的辉煌。

　　他们心里其实很厌恶“互联网+”，面对眼花缭乱自己又追不上的新鲜事物恨之入骨，无限迷恋自己曾经得心应手的配方和熟悉的味道。而接待你的手下，虽然也是年轻人，但在那样的背景烘托下，往往也显得少年老成中规中矩。

　　这样的单位，如果你是个脑洞大想法多，对薪资有要求对保守看不惯的，还是转身走吧。

　　3.豪门大观园型

　　有些有钱很多年的大名企，虽然不一定有领导人题字的诰命牌匾，但公司所在位置也往往在二环三环里、地铁边寸土寸金的雄伟大楼里。

　　这种企业，肯定整体上是不缺钱，其中也不乏一些精英型的中层骨干领导。如果能进去，很多父辈会觉得无上荣耀，仿佛进了吃喝不愁的保险箱。但是这种企业最致命的问题是：一，等级森严、一般想获得迅速上升，除了有本事，还得有背景、资历等等隐性因素;第二，站队决定一切。干得好不如站得对，大树固然不会倒下，可一些枝条部门却有可能被削减砍伐，一旦一个部门砍掉或者一个领导下马，你干得再好也会被削职为平民。

　　如果你是情商比较高，善于和人打交道，除了工作业绩更善于人际交往套近乎，不妨考虑这样的单位。如果你是愤青、文青、二次元这种一生不羁爱自由的，即便挤进去，也会觉得不自在，不会认同这样的管理和氛围迟早会离开。

　　4.诗情画意自由派

　　这类公司基本上是和创意、创作相关的行业，比如广告、公关、影视、互联网等等。这类公司一般装修得像个咖啡馆，往往没有固定工位，人手一部苹果MAC，可以对着思考创意兼思考宇宙的真理。如果有固定工位，工位上很可能遍布各种漫威英雄变形金刚和各类呆萌公仔。

　　员工的做派，充斥着各种神头怪脸的逼格调调，女生很多妆画得很浓，目光凌厉惹不起的样子，男人要么是山羊胡子，要么就黄发垂髫，再或者留一个柳生十兵卫那样的武士发型。

　　5.性冷淡式扁平风

　　科技感，首先是必不可少科技感。不管是做开发的、搞电商的，还是搞共享的，或者是做游戏、做短视频的......互联网类的公司共性的装修元素，必须有科技味道和扁平特色。

　　如果你喜欢创新，乐于拥抱变化，对加班不会太计较，愿意阵痛式地成长，也能承受职业的跌宕起伏，不妨去互联网公司里闯闯。这里没有不可能，90后睿智的总监满地走，套现成功的人生赢家也屡屡出现。但是，如果你已经是上有老下有小的非油腻中年人，从健康和家庭安稳的角度考虑，还是不建议硬往里闯了。

　　以上就是“湖南人才招聘网：如何从装修判断一家公司能不能去？”的全部内容，想了解更多关于湖南人才招聘信息，如湖南人才场,校园招聘,应届生招聘,湖南事业单位招聘,湖南公务员招聘,长沙找工作以及长沙、株洲、湘潭、衡阳、邵阳、岳阳、常德、张家界、益阳、郴州、永州、怀化等地区招聘信息，关注湖南人才招聘网(www.hnjkrc.com)。