湖南人才网：如何活跃一个企业的气氛？

　　俗话说得好，众人拾柴火焰高。其实对一个新型的创业公司来说。仅凭一己之力，是很难撑起一个公司长久的发展下去的。下面湖南人才网就来跟大家聊聊这个话题。

　　因为职场瞬息万变，总是有不同的状况，有不同的问题需要解决。不管我们的员工是不是一个绝世的人才，但是我们也要明白，三个臭皮匠，抵过一个诸葛亮。如果整个创业公司的员工，都能够在会议上面积极主动的有他们自己的观点。能够就公司的事情积极的思考，去提供他们自己内心的建议。不管他们所提出的建议最终可不可行，但是这样的一个活跃的团队气氛，就为这个创业公司的领导，提供了很多做决定的支撑和参考。可以让整个创业公司朝着一个积极良性的方向去运行和发展。

　　我们也可以试想一下，如果我们在公司的会议上面，大家都认为做决定只是领导一个人的事情。而其他的员工根本就不站在企业的角度去思索问题，而是以旁观者的角度，或者是指以下属的身份去遵从另行。那么我们可以肯定的说，这件事一家企业最大的损失。因为我们作为创业公司的领导者，即使你才能出众，也不可能在结合你们的产品和市场方面，比下面的员工有更多更全面的了解和一手资料。我们下面的员工一直保持沉默，不提出他们的观点和看法，那么说明我们企业的领导者在疏通言路方面做的非常的有欠缺。不能够让他们心无旁骛的跟随着公司的走向而去思考。或者是因为某些领导的做法，让他们对于畅所欲言，出谋划策，他们造成不好的影响从而三缄其口。不管是哪一种原因，这都将是我们创业公司的巨大损失。

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