长沙人才招聘网：试用期被辞退丢人吗？

　　试用期员工被辞退的原因有很多，但总结下来主要有以下三个方面，下面长沙人才招聘网就来跟大家聊聊，一起来看看吧。

　　1 员工能力与工作需要不匹配。

　   如果员工觉得公司对自己职业规划，跟自己的预期不符合，自己的能力得不到提升，也可以在试用期内提出离职，也不需要太复杂的手续，最迟三天就可以走了。

　　不知道大家同不同意这个说法，面试的时候了解到的求职者，大部分只是一些表象的信息，求职者究竟如何还是得在工作相处中才能发现;对于求职者，也得在相处中才能了解这家企业的文化、工作氛围，评估是否是自己想要的，所以不管是对企业，还是求职者，试用期都是件好事，给了彼此一个双向选择的时间。

　　2 员工自身素质不过关。

　　工作中，公司最关心的是员工的工作能力，但是除了工作能力以外，综合素质也会影响对该员工的考评。

　　职业素养不够、简历造假、情商低、老是给别人挖坑、不会说话、不会办事、甩锅侠、总是得罪人，这些因素都可能造成试用期被辞退。

　　之前看到一则新闻说，有个人刚去到一家公司，第一个月上班就迟到十几次，公司HR找他聊了这个迟到的问题，他保证说以后注意，再也不会了，但第二个月还是继续迟到，后来在他迟到第20次的时候，领导再也不能忍了，这样下去让其他同事怎么看，要是大家都学他迟到，还要不要工作了，就跟HR沟通把他辞退了。

　　虽然这人工作能力没什么问题，还有大公司的工作经历，但是连最基本的职业素养都做不到，就只能说明他对这份工作的态度有问题了，不能再继续容忍下去。

　　3 企业为了节省人力成本。

　　大家都知道试用期的工资是可以打8折的，不排除有些企业为了控制人工成本，不好好给员工转正，甚至是试用期考评的时候，故意给不合格以辞退员工。

　　以上就是“长沙人才招聘网：试用期被辞退丢人吗？”的全部内容，想了解更多关于湖南人才招聘信息，如湖南人才场,校园招聘,应届生招聘,湖南事业单位招聘,湖南公务员招聘,长沙找工作以及长沙、株洲、湘潭、衡阳、邵阳、岳阳、常德、张家界、益阳、郴州、永州、怀化等地区招聘信息，关注湖南人才招聘网(www.hnjkrc.com)。