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2022-08-23 16:24:04 来源:湖南招聘网
湖南找工作好找吗?怎么找?
长沙高薪的岗位也是有,在三一重工、中联重科等企业。市场上大部分的工作,都是销售类居多,不过工作还是好找。
简单来说,长沙要找工作是肯定有的。长沙的收入虽然没有沿海高,但是房价是最低的,大概一个家庭6年左右就能付清一套房。
首先,在老板(HR)心里,都是希望招到的人的综合能力和岗位要求相匹配的,并不是单纯的能力越高越好,薪资待遇越低越好,正常一点的老板和HR都不会有这种想法;
第二、招聘信息给出的待遇标准并不一定到面试的时候就会打折,往往是在浏览你的简历的时候就已经有了一个大概的判断(当然是建立在简历相当完整、丰富,且能证明你的价值),待遇、能力双向符合才会约面试,而面试往往就是从面对面的沟通中确认你的简历真实性、综合能力,面试时简历写的和面试时讲述的不一致的,这时候往往就会在HR心里减分;
简历认真填写了吗?HR想要看到的工作能力、经验有体现吗?见过很多电子简历就一段话、或者每份工作经历介绍就一句话的,HR如何从每天几十份上百份简历当中看中你?很多应届毕业生在毕业时候,学校真的有必要好好培训一下如果写一份有内容、有营养的简历!
每份工作的时间都不超过一年,给不了HR安全感,HRZui喜欢约面试的就是每份工作经历都在2年以上或者更长,但凡有3份以上工作且时间大于2年的简历,HR都会不断的发信息给你,忠诚、稳定、能力是有顺序的;
至于五险一金,经济环境不景气,任何公司都不想在人力成本上浪费过多,毕竟找工作也是一个双向认可选择的过程,但是作为正常HR和老板来说,你值得底薪5000,他不会只给4500,如果他答应给你5000底薪,其实在内心里他会认定你的价值不止5000
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