湖南人才招聘网：常见湖南招聘指南分享

　　湖南人才招聘网：常见湖南招聘指南分享

　　1.了解职位-使信息对称   湖南招聘指南

　　无论在哪个招聘网站，考生都会通过搜索关键词和行业来找工作，HR我们应该记住这一点。因此，职位必须提供一些具体清晰的描述关键词。湖南招聘指南

　　例如，你目前正在招聘“社会营销专家”，你必须确保通过“社会化”“营销”这些关键字可以链接到您的招聘主页。在职位描述中，应注明日常工作任务、公司总体目标的重要性、必要的关键信息(如工资)、福利和所需技能(例如，Photoshop等)。

　　如果处于快速增长期，由于公司的不断变化，职位角色将迅速发展，职位压力将很大，员工将在一开始就有多个职位。在面试过程中，我们应该考虑申请人的耐力和适应变化的能力。湖南招聘指南

　　2.发展垂直领域-找到正确的方向

　　只有在对的地方才能找到对的人。湖南招聘指南

　　如果你在寻找技术天才，去看看编程马拉松(Hackathon)里面的程序员有合适的候选人吗?如果你想找一个社交营销人员，那就去吧Mashable的Job专栏宣传自己的招聘，准确的交付需求可能会获得合格的人才。从准确的垂直领域寻找人才，HR可能会遇到你需要的人才。湖南招聘指南

　　此外，交流会议也可能是吸引人才的好地方，可以让更多的人了解和理解企业。经常参加某个主题的交流会议，这种非面试环境可能会让你找到合适的候选人。湖南招聘指南

　　3.提供弹性条件-更灵活

　　没有人想每天重复朝九晚五的工作。因此，满足人才弹性工作条件，提供弹性工作日程是一个很大的卖点。

　　4.明确价值观-态度第一

　　员工的技能可以训练，但态度、质量和工作热情不能训练。PureWow的CEO说“对于HR对于那些符合公司理念、技术稍差的人，宁愿选择那些技术天才难以融入企业团队的人。”

　　“因此，有必要探索候选人如何沟通，如何面对困难，如何应对挑战。在一家小公司里，相互信任和尊重是建立高质量团队的基础。”

　　无论你的公司使命和核心价值观是什么，都要让你的招聘与之一致。通过招聘过程，了解候选人的质量，确保你喜欢在你的工作氛围中工作，即通过公司文化和核心价值观来选择合适的候选人。湖南招聘指南

　　如果还有其他疑问，可扫码添加湖南兼职就业指导群

　　以上就是湖南人才招聘网：常见湖南招聘指南分享的全部内容，想了解更多关于湖南人才招聘信息，请关注【湖南人才服务网】公众号，我们每日都会更新兼职、全职招聘岗位，想找工作的你一定不要错过哦!