湖南招聘网：工厂员工急辞工工资怎么算？

　　湖南招聘网：工厂员工急辞工工资怎么算?

　　根据《劳动法》的规定，员工可以在紧急情况下离职。工资应在辞职前支付。公司不得以任何借口扣缴工资。此外，由于紧急辞职未办理辞职手续，可暂时不支付工资，交接后支付。公司可以扣除的保险费只支付给其当月.应扣除住宿费等费用。

　　1.劳动者与用人单位协商一致的，用人单位一般会对劳动者的合法工资进行全额清算。

　　2.如果雇主没有过错，劳动者未提前通知用人单位(劳动者提前30天书面通知用人单位的，劳动者可以解除劳动合同)。劳动者可以在试用期内提前三天通知用人单位终止劳动合同)，用人单位一般会扣除劳动者招聘造成的相关费用。

　　3.劳动者急于辞职给用人单位造成损失的，用人单位可以要求劳动者支付相关赔偿。

　　劳动关系双方依法解除或者解除劳动合同时，用人单位应当在解除或者解除劳动合同时一次性结算劳动者工资。劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可以依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

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