湖南人才网：没有签订劳动合同能辞职吗？

　　【导读】签订劳动合同需要劳动双方达成一致，因此发生未签订劳动合同的情况，那么湖南人才网：没有签订劳动合同能辞职吗?如果你也面临这样的情况一定不要错过~

　　湖南人才网：没有签订劳动合同能辞职吗?

　　可随时辞职

　　员工与用人单位未签订劳动合同，但两者存在劳动关系。公司不与员工未签订劳动合同的这一行为本身就是违法的。从员工的身份来讲，没有和公司签订书面劳动合同，在法律层面意味着二者的劳动关系为不定期劳动关系，如果员工不想再在这家公司进行工作，可以随时终止劳动关系，随时辞职。

　　求职信息

　　未签劳动合同的法律判定

　　签订劳动合同需要劳动双方达成一致，因此发生未签订劳动合同的情况，既有可能是劳动者自身原因，也有可能是用人单位原因，并且未签订劳动合同的时间有长有短。不同的情形，所面临的后果是不一样的，具体如下

　　1、时间未满1个月

　　《劳动合同法实施条例》规定，自用工之日起1个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，无需向劳动者支付经济补偿，但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。

　　2、时间超过1个月不满1年

　　(1)用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法规定向劳动者每月支付2倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同(支付2倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前一日);

　　(2)劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并依照劳动合同法规定支付经济补偿(即不满6个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿;6个月以上不满1年的，支付一个月工资)。

　　3、时间满1年

　　用人单位自用工之日起满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满1个月的次日至满1年的前一日，应当向劳动者每月支付2倍的工资，并视为自用工之日起满1年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同。

　　以上就是湖南人才网的全部内容，想了解更多关于湖南人才招聘信息，如湖南人才场,校园招聘,应届生招聘,湖南事业单位招聘,湖南公务员招聘,长沙找工作以及长沙、株洲、湘潭、衡阳、邵阳、岳阳、常德、张家界、益阳、郴州、永州、怀化等地区招聘信息，关注湖南人才招聘网(www.hnjkrc.com)。

　　【相关文章推荐】 湖南人才网：实习期间被辞退算劳务纠纷吗？