在长沙找工作，前辈总结出来的面试经验你需要了解

　　在长沙找工作，前辈总结出来的面试经验你需要了解

　　经验一:光鲜的招聘现场背后不一定代表-一个正规友善、 蓬勃向上的公司。比如2004年初我经历过一个大型*超市,它很快就倒闭了,招聘现场非常热闹,招聘手法非常有现代感。但是,两个月后,这家公司倒闭了。所以判断-个公司的实力,最好还是上网查-下、 到公司问-下,像这个公司的供货商或者合作伙伴打听一下,绝人不能看招聘时的场面或者招聘人员的自我宣传。

　　经验二:招聘人员的高素质,不代表将来直接和你一起工作的人同样素质高;很多朋友都遇到过这样的问题,好不容易看到了一一个知情达理的HR,谈得也很好。去工作了以后,才发现那个公司很乱套,除了那个HR以外的人员都非常差,甚至你会发现那个HR也很差。

　　经验三:经常招聘的公司,基本都不是好地方,多数还有圈套。广为人知的就是*证券、**建材、**保险,别看他们还是上市公司,骗起人来都是一套-套的。 在国外店越大越要谨慎,但是目前国内越大的店越具有欺负人的潜质, 还没人管, **建材就是典型。

　　经验四:招聘人员夸夸其谈的、使用煽动性语言的,多数都是陷阱。这样的有很多，一般都几个穿着西装领带的人在招聘现场唾沫横飞,职位一般都是销售,许诺只要你能干,月薪3000、5000、10000 ,甚至100000都不在话下。比较出名的还有*保险的”保险,杯失业的朝阳产业”, 如果是杯失业的朝阳产业,你怎么还每周都到人布场招人?

　　经验五:如果你不喜欢现在的专业,决心要通过考研究生改行,那么不必在考研究生之前找工作，考完后也会有工作的,尤其是春节以后。人的精力有限,集中兵力做好一件事情。反正你都想改行了,就不要想工作的事情。《圣经》 中说，上帝要毁掉所多玛城的时候,透信给一个哥们 ,让那哥们赶紧走,就是不能回头,回头就变成盐柱了。结果那哥们,哎

　　经验六:招聘的时候资方不谈给多少钱的,多数都是给的很少,不好意思说,先把你人忽悠去了再说。谈薪水这个东西是非常非常非常正常的,刚毕业的学生可能还有点扭转不过来,以为谈钱是多不好意思的事呀。被雇用不就是出卖自己么,自改前怎么也得有个价码呀。绝口不谈薪水的公司,多半都是给的钱非常少;当然也有一些国际大公司 ,事先不谈薪水的,因为行业内的人都知道薪水肯定少不了。

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