体制内，人际关系处理怎么处理？

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　　体制内，人际关系处理怎么处理?

　　第一，刚进去的年轻人，不要听老油条的消极建议，该干的活务必干好，领导交代的任务，不要拒绝，如果非要拒绝，就直接拒绝，别耍小聪明，你的那些小聪明在老油条眼里，还是比较幼稚的。

　　第二，体制里面，会有很多兴趣小圈子，比如足球，羽毛球，乒乓球等等，选一个你感兴趣的加入，这可以说是一举好几得。在这些小圈子里不要抱着多认识人多搭建人脉的目的，就是单纯的兴趣使然。记住这一点，人脉硬搭，是比较尴尬的，别人意识到了，你基本也就混不下去了。

　　第三，千万不要八卦，好话坏话都不要讲，别人当你的面八卦，请巧妙的避开或者巧妙的转移话题，如果巧妙做不到，那么就说要去厕所，或者其他啥理由，抓紧离开是非之地。要相信，没有多少人有那么高的手腕，可以玩转在一群爱八卦的人当中!

　　第四，不要尬聊，安全的聊天，就是天气，新闻，汽车，房子，教育，环境，工资等等!不要觉得无聊，如果你存货不足，轻易不要和领导尬聊其他的东西!

　　第五，对上对下，一视同仁，越是小人物，越要小心!领导可能有胸怀，但小人物有胸怀的可能性很小!

　　第六，不要小气，可能刚开始工作没有多积蓄，但这不是小气的借口，如果你觉得活动高端你可以选择不参加，但是参加了，就要补回来，这才能良性互动，如果别人请客你跟着，别人都请了一轮了，你依旧毫无表示，那就太不妥当了，占便宜的心思要不得!

　　第七，男生的格局很重要，也是有一个良性的人际关系的基础，格局一方面指的是视野，另一方面指的是胸襟!

　　第八，不要清高，不要自大，不要觉得自己了不起，见过的官二代都很低调也很努力，见过的有钱人，富二代也都很朴实，所以，体制里面卧虎藏龙，尤其是近些年考进来的，没有哪个是差劲的，所以，要低调踏实，别人也会喜欢你，也能有一个比较好的群众基础!

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