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    湖南人才招聘:把握属于你跳槽的三个黄金期

    湖南人才招聘:把握属于你跳槽的三个黄金期

    2022-01-12 10:44:25 来源:湖南招聘网

    当有大把的跳槽机会出现在眼前时,一些本就围绕着职场人的负面因素又被放大了∶求职意向本就不明晰、薪资福利不甚理想、职业发展陷入瓶颈等等,湖南人才招聘与大家分享把握属于你跳槽的三个黄金期,希望对大家有所帮助:

      【导读】当有大把的跳槽机会出现在眼前时,一些本就围绕着职场人的负面因素又被放大了∶求职意向本就不明晰、薪资福利不甚理想、职业发展陷入瓶颈等等,湖南人才招聘与大家分享把握属于你跳槽的三个黄金期,希望对大家有所帮助:

    湖南人才招聘

      秦例一∶职场新人“迷途知返”要趁早

      在就业竞争越来越激烈的今天,应届毕业生在找工作时“骑驴找马”的情况已经越来越普遍了。“先随便找一份工作干起来,然后再找机会去干自己喜欢的工作”是不少人入职时暗藏心中的声音。这种不甘于现实、积极追求理想的精神本是值得赞赏的,但回到现实中,刚踏入职场或仅在职场打拼了不足一年的人们又该在何时、如何去追寻哪份属于自己的理像工作呢?

      网友“钧若轻”的困惑∶

      “我是一名理科生,今年刚刚毕业。现在我在某家公司里做化验员,但想转行从事人事方面的工作。可是我没有丝毫从事人事工作的经验,所以很想另谋出路,但是更怕离职后找不到工作。我很纠结∶自己到底该在什么时候辞职呢﹖是现在立刻离开还是等到明年﹖等到明年我就有了一年的工作经验,会不会比较好找工作呢?”

      职业规划专家的建议︰

      针对上述案例中网友的情况,首先要请这位网友确信一点∶自己想转行做人事不是一时兴起。然后,要建议他不要先辞职再去找工作,而是要先收到下家的正式offer再辞去现有职位,这样能以防两头落空。此外,对于另寻工作时要更换职业的人,一般我建议其可以在递送简历时外加上一份求职信,突出自己的专业和能力。

      秦例二∶薪资不给力,跳槽还是“卧薪尝胆”?

      如果做一个“你为什么要跳槽”的小调查,可以预计的是多数人脑海里第一个浮现的答案就是“对薪资不满意”。事实如此,薪资永远是职场人工作的第一动力,更是当今社会用来证明一个人价值的重要考量标准之一。于是职场中人不禁要问:如果老板给的工资很不给力,除了跳槽以外,难道还有办法改变现状吗?

      网友“飘零”的困惑:

      “我在一家小型私营企业上班,一个人做着几个人的工作。由于工作紧张,我经常没有休息时间,而不管我再怎么努力加班也没涨过工资。我曾向直属经理申请过加工资的事,但他跟老板提的只是他自己的工资太低。我心里真得不平,我该怎么办,当什么事都没有发生过继续努力地工作吗﹖还是跳槽﹖”

      职业规划专家的建议∶

      首先,这个网友需要确认的是∶加班是酒全r阎为“一个人做着几个人的工作”所致﹖如果工作量过大是加班的主因,一J录下的工作量与加班时间,并证明额外的加班不是因为自己能力欠缺、有不良的工作习惯等自身原因造成的。然后,她可以拿着这些资料,再与老板谈一次,同时要想好希望加薪的数目,在和老板交流时要明确地说出来。如果加薪的要求依然被拒绝,她确实可以考虑跳槽。因为一般来说,如果就职的公司规模小,从事的又不是像销售这样可以直接到来利润等岗位,加薪的确是一件难度很大的事情。

      案例三︰陷入人际困局,跳槽也要“对症下药”

      除去工资待遇不理想,人际关系不佳也是许多职场人跳槽的另一主要原因。老板给你“穿小鞋”,同事对你“冷眼相望”,跨部门合作的时候百般不顺.…...如此这般水深火热的日子落到谁的头上都会令其如芒在背。那么,是否应该就此决定跳槽呢?

      网友“左心房”的困惑:

      当初我在学校时,同学都说我人很好的。但当我来到现在这家公司以后,不知道为何我和同事们相处得并不好。很多同事都说我脾气大!所以,我不想在这家公司呆下去了,但又怕跳出去找不到工作,我该怎么办?

      网友“clif”的困惑︰

      我在一家国企做人事工作。毕业近四年来,我从一个人事助理做到现在主任的位置。别人看我很风光,但我却觉得越来越烦恼。国企里面人和人之间裙带关系复杂,让我做人要小心翼翼,工作时更要缩手缩脚。虽然我现在有了不错的职位,但是我却越发想要跳槽。希望专家能给一点建议。

      【结尾】上文就是关于湖南人才招聘:把握属于你跳槽的三个黄金期,了解更多关于湖南长沙找工作跳槽注意事项、跳槽的理由与原因、跳槽利弊分析等,敬请关注湖南人才招聘网https://www.hnjkrc.com/


    原标题:湖南人才招聘:把握属于你跳槽的三个黄金期

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