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2022-08-05 11:32:34 来源:湖南招聘网
薪资纠纷:公司拖欠多少工资可以起诉?
中国对法院受理的民事诉讼的欠款金额没有最低限额,因此无论欠款金额如何,工人都可以起诉。但有下列情形之一的,当事人应当承担刑事责任:薪资纠纷
1。拒绝支付劳动者三个月以上的劳动报酬,金额在5000元至2万元以上的。
2.拒绝支付十名以上劳动者的劳动报酬,累计金额在3万元至10万元以上的。公司拖欠工资的,劳动者可以向劳动监察大队投诉,劳动监察大队责令用人公司在期限内支付工资。逾期不支付的,应当支付额外的赔偿费。由于中国法律没有明确规定拖欠工资的数额。只要拖欠工资,就可以向法院起诉。薪资纠纷
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