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2022-08-08 10:45:33 来源:湖南招聘网
长沙找工作发生薪资纠纷找什么单位解决?
1.向劳动局或工商局上诉,要求政府采取行动;
2.与老板协商或在当地劳动仲裁庭签订仲裁协议;
3.政府机构在法定期限内不当行为的,应当收集有关证据,直接向法院民事起诉,或者行政起诉政府有关部门的不作为。
解决劳动纠纷的办法
根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》,劳动争议当事人可以采取以下四种方式和程序:薪资纠纷
1.协商处理。
劳动者直接与用人单位就劳动争议进行协商,这不是必要的程序。双方可以协商或不协商,完全是自愿的。
2.申请调解。
当事人向劳动纠纷调解委员会申请调解程序。
调解程序也由当事人自愿选择,调解协议没有强制执行。如果一方后悔,也可以向仲裁机构申请仲裁。
3.仲裁处理。
当事人应当将争议提交劳动争议仲裁委员会处理的程序。提起劳动诉讼的,必须经过仲裁程序,不得直接向人民法院起诉。
4.诉讼处理。
也就是我们通常所说的诉讼。
诉讼程序的启动是不服劳动争议仲裁委员会裁定的一方向人民法院提起诉讼后启动的程序。薪资纠纷
诉讼程序具有较强的法律性.程序性,判决也有强制执行力。
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