湖南人才招聘网：这十条职场禁忌，你知道哪些？

　　在湖南职场上，到底有哪些不能碰的禁忌呢?下面湖南人才招聘网就来跟大家聊聊这个话题，一起来看看吧。

　　成为“不可替代的员工”

　　职场一向是铁打的营盘，流水的兵，不可替代才是职场最大的骗局。

　　职场上，你永远不可能做到不可替代，如果你成为了不可替代的员工，也就说明这家公司离了你就会出现很大的问题，企业是不会让公司陷入这样的风险的。而且你成为了一个可替代的人，这只说明你周围的人都没有什么能力，这家公司也不是什么大公司。

　　你要做的是，做好自己工作的同时，提升自己的能力，让自己有随时都能离开的能力。

　　太在意人脉，忽略自己能力的提升

　　美国著名人际关系学者戴尔 卡耐基说过一句话：“一个人事业的成功，15%靠自身的能力，而85%取决于良好的人际关系。”

　　人际关系的重要性可想而知，但有一点千万不要忽略掉，15%的自身的能力是85%良好人际关系的基础。

　　如果你本身没有价值，你能交换的能力为0，就算你微信里有一大堆大佬的微信，那也起不到什么作用。

　　一切人脉都建立在价值交换的基础上，让自己变得厉害，才有机会交换更大的价值。

　　私下议论领导，八卦同事

　　坏话你可以当面说，但背地里说人坏话，被当事人知道后，你们的关系绝对进入冰点。世上没有不透风的墙，祸从口出这一点，一定要谨记。

　　每一个人，都不会喜欢成为人背后议论的对象，被领导知道你在背后说他坏话，轻则给你穿小鞋，重则直接让你离职。

　　在人背后，一定不能说坏话，但你可以说好话。背地说好话，被当事人知道后，他对你的印象绝对很好，因为他会觉得你的赞赏很真诚。

　　闷头干活，不会沟通

　　职场上绝大部分问题，都是沟通的问题。一味地闷头干活，你的工作效率肯定不高。学会职场沟通，说话清楚，学会问和确认，是必须的。

　　沟通是双向的，工作出现问题的时候，多半是交代的人没有交代清楚。你要学会提问，去追问细节，与对方确定想法和工作。靠谱的领导不会嫌烦，反而会觉得你是一个靠谱的人。

　　越级汇报

　　越级汇报是职场上的大忌，千万要避开。下属越级汇报，很容易引起直接上级的误会、怀疑和妒忌。

　　不会拒绝，成为了老好人

　　老好人，是职场上吃亏最多的人，因为不懂拒绝，经常被人使唤，被人领导忽视。不会拒绝别人，就会有人得寸进尺。最好的方法，不要做老好人，我们要学会拒绝。

　　抱怨，发牢骚，带着负面情绪工作

　　人在职场，乱发牢骚、抱怨、负能量，只会让你的领导觉得你是一个无能的人。而且工作氛围变得不好，同事们也会远离你，没有人会喜欢和一个不断发出负能量的人相处。

　　如果你对公司有什么不满，就去找新工作，但一定不能在公司抱怨，这个时候，你应该工作更加努力，做出成绩，抓住资源，为自己以后铺路。

　　在同一个问题上连续犯错

　　在同一个问题上连续犯错，要么是你工作态度不认真，要么是你学习能力不行。在领导眼里你要是成为了这样的人，晋升也就没你什么事了。

　　学会总结复盘，快速成长。

　　推卸责任

　　推卸责任绝对是职场大忌，公司关注的永远是结果。如果因为害怕出错被处罚，就相互推诿，项目进行不下去，最后遭罪的还是各位负责人。

　　工作出现失误，第一时候应该是找出问题和解决方法，而不是推卸责任。

　　瞎问问题

　　如何提问，是一门学问，不问问题，对方不知道你懂了没，问一堆问题，对方又会觉得你很烦，毕竟职场上，每个人都有自己的工作要处理。

　　大部分的问题在百度、维基百科、知乎上都有答案，先上网搜索，搜索不能解决再向同事提问。

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