湖南人才招聘：职场不会被提拔的老实人

　　【导读】在职场中永远都会有一群勤勤恳恳，安分守己的员工，却永远不会得到公司重用，今天湖南人才招聘小编就个大家分析分析为什么这类人不被提拔

　　【1】不爱说话

　　少说话，多做事是职场中一个规则，但大部分老实人最显著的特点是不说话，在被别人欺负时也选择沉默。

　　公司有一个同事，30多岁，在这家公司干了14年，也是公司的一个老员工，脾气特别好，在公司中没有任何竞争对手，平时也不犯错，在领导眼中也是一个好员工，但后来公司经营不善，面临倒闭，公司做出了业务调整，需要裁掉一大批的员工，而在这份儿名单上第一个就是他。

　　其实大家都明白，虽然他工作很认真，工作态度非常积极，并且工作时也不犯错，但他却没有什么价值，他的地位任何人都可以代替，以他的性格转到销售部门也不会为公司创造利益，一个不会与客户沟通的员工，领导也不愿再为他发工资，所以在公司一定要有自己的价值，要有不可替代性，公司任何领导都喜欢会说话的员工，这样的员工会招待客户和领导，与上层接触的越多，得到升职加薪的机会也越多。

　　【2】不会拒绝

　　有很多员工不懂的如何拒绝同事到了请求，虽然心中不愿意干这件事，但就抹不开情面去拒绝他的请求，因为他怕得罪同事，感觉只要同事请提出请求，而自己没有满足，就像欠他什么一样，心中会一直存在愧疚感。

　　很多人知道老实人有这一个性格，也会利用他这个特点，这些老实人时常会被喊过去跑跑腿帮帮忙，自己的利益也寸一寸的被别人侵蚀，甚至会跨越公司底线。

　　我们可以观察，那一些成功人士，他们都是敢做敢当，有自己的原则，当别人的请求，触碰他的红线时，他会毫不犹豫的拒绝，如果在职场中拉不开脸，不愿意得罪他人，那么最终受害的肯定是自己。

　　在职场中，不要害怕拒绝同事的请求，一定要做自己喜欢做的事，如果觉得他的事情，他自己可以做，但懒得做而推给你时，自己就要勇敢的拒绝，因为你在第一次说拒绝后，他们再请你帮忙的时候，一定会斟酌再三，不会再让你做这类的事。

　　【3】不懂得利用别人

　　职场中只存在利益，我们无论在生活中还是在职场中，都会不断遇到形形色色的人，他们底线有时和我们不一样，而在面对那些无原则，不懂得遵守底线的人，我们一定要小心被这些人利用，他们为了达到目的，肯定会用尽一切办法，甚至把我们当成枪去使，如果我们还按照老实人的思维和他共事，最终受伤害的肯定是我们，因为我们不是他的对手。

　　一个人被别人利用是因为你还有价值，而老实人不懂得利用他人，而是自己的最大损失，聪明的老实人要懂得，以其人之道还其人之身。

　　【4】自视清高

　　很多人不善于交往，每天下班之后就把自己关到住的地方，不善于交际的人，往往就比较孤独，而很多老实人在工作中也犯这样的错误，自以为自己的能力很大，不想听同事和领导的建议，过于清高，这样的人在团队中就是一个异类，肯定会被团队孤立，在领导眼中清高的人也非常不合群，很难与同事相处在一起。

　　【5】过于较真

　　职场中都存在潜规则，我们都心知肚明，但在很多老实人面前，这些潜规则，他们是很不理解的。

　　之前有一个同事，做事非常的较真，对一件事总是抓住不放，无论是同事，还是领导对他很有大意见，后来团队发生了一件事，因为一个人的失误，很多人都被罚钱了，但只有一个人没有被罚，这个人平时非常的嚣张，很爱说三道四，但就仗着自己是部门领导的亲戚，很多同事对这一处罚也没什么意见，但没想到他就感觉很不公平，多次跑到高层领导反应后来在公司开会的时候，我们部门领导被狠批一顿，他的亲戚也被调到其他部门，虽然他的目的达到了，但对他却没有任何好处，后来公司转型裁员，他的名字就在名单上，所以我们一定要记住，过分的较真就是在跟自己过不去。

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