湖南就业指导师职业素质要求有哪些？

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　　就业指导师是待业者与用人单位沟通的桥梁，主要是联系企业人力资源部门，采集人才需求信息，并根据当前就业形势给予待业者合理的就业指导，帮助待业者走向理想的工作岗位。

　　就业领域

　　公共就业服务机构，比如人才服务中心、职业介绍所;个体或民办机构，如专门的测量中心机构,或猎头公司，作为企业培训套餐中的一部分推出;各大学的就业指导处，这主要是为本校学生做指导的;公司的人力资源部，对本公司的员工进行岗位测评。

　　职业素质要求

　　硬件:

　　首先必须具有丰富的不同岗位的工作经验。其次必须具有心理学等学科的理论素养。最后， 必须拥有广阔的知识面以及不断学习的能力。

　　软件:

　　1.熟悉劳动力市场信息和资源。熟悉劳动力市场、职业信息及发展趋势,并能使用这些资源，在

　　咨询时结台市场的动态为来询者提供符合社会变化的建议。

　　2.具有评估技术。在咨询过程中，能根据不同的群体选择并实施正式及非正式的职业测评和评估工具。

　　3.具有职业道德操守,熟悉相关的法律规范。遵守职业规划师的行业道德规范，了解与职业相关的法律法规，只有在合法的情况下，才能提供合法的职业规划。

　　4.学握职业发展的理论和实施模型。熟悉职业发展领域的相关理论、模型和技术，并能够将上述内容灵活运用于职业生涯指导活动中，为来询者提供适当的可实施的宝贵建议。

　　5.了解各行业的求职技巧。熟悉各种(包括针对特殊人群的)求职方法及工作安置技术。

　　6.目前的职业规划行业虽然是一个新兴的行业， 存在一些机会，但是行业海汰过程应该说-开始就有。做职业指导绝不是靠一两套软件就可以得出结论，这一个行业对从业人员的专业水准要求很高。

　　这是一个帮人成长的行业，需要有比较深的阅历。

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