在湖南工作怎么跟老板提加薪？

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     上班就是为了养家糊口，为了口袋里多有两块钱，那么长期在公司加班却得不到提升怎么办？很想跟老板提加薪不知如何开口怎么办呢？提之前先看以下建议：

     1、确定想要什么水平的加薪。不要贪心，要求得现实、合理。

• 如果你不要求升职，那就从给公司带来的近期成果和效益来谈加薪。如果你计划开展一个高收益的项目或即将为公司签订一个合同，那么加薪的理由就更充分了。你不需要明说你将在未来10个月内使公司效益稳步提高，如果你说明得足够有逻辑，老板自然容易得出这个结论。当老板看到加薪能提高员工的效益，就会自然给你加薪了。

  
  

• 一开始就要求太高不是好策略，因为你的老板会觉得很过分。
• 你可以把大数字分解开，看起来就不夸张了。比如每周加200元而不是每年加10000元。
• 你也可以要求增加除了工资以外的福利。也许你也想要其他东西，比如公司股份，房屋补贴或升职。要求配公车，或者一辆更好的车。如果可以的话，谈谈这些福利、职位等，或者改善管理职权和职务等。
• 做好妥协的准备。即使你没有给出一个不实际的数目，也要做好讨价还价的准备，因为老板不会一下子就同意加薪。

      2、别怕主动提出加薪。虽然要求加薪很难，但永远不主动要求加薪就更糟了。

• 女士通常更害怕主动要求加薪，因为不想看起来很贪心。把这视为一个机会，一个你关注自身发展和职业前途的机会。
• 谈判是必须学习的技巧。如果你对这方面害怕的话，花点时间学习和练习，然后再去找你的老板。

      3、选择合适的时间。准确把握时机才能成功。你在过去一段时间内做了什么对公司有价值的事？不管你从业多久，如果对公司没有特别的贡献的话，没有理由要求加薪。

• 如果你近阶段对公司做了很多贡献，那就是正确的时机了。这意味着趁热打铁，比如在成功举办了一场会议之后，得到好评，签下一个大客户，得到高度评价之后要求加薪。
• 不要在公司刚经历损失后要求加薪。
• 不要以工作时间长短来论加薪，因为这样显得你功利性很强，不是真心为公司的发展着想。永远不要对老板说，“我已经在这工作一年了所以我应该加薪。”你的老板很可能会反问，“工作时间长能说明什么？ ”

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