湖南工作：HR每天做什么工作内容？

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很多应届生不知道自己毕业能做什么，选择做文职好像最好上手，很多公司都在招聘人事行政的就直接去了，但其实HR每天做什么工作内容，一起来看看吧。

人力资源管理六大模块：战略规划、招聘、培训、薪酬、绩效、劳动关系。除了第一项不需要日常都做的，其他都是日常工作。

在此仅告知初级HR的工作内容，招聘，主要还是招聘。招聘基本上就是HR的一大要务，工作量几乎最大的一项。

早上一上班，打开招聘网站后端，查看接收简历情况，筛选并电话预约面试。若是没有合适的，需要主动搜索，电话预约面试。上午再做点其他杂碎的活计，下午基本就是面试时间了。

你如果是招聘专员，那么几乎就是按照上面的工作流程来走的，面试后、评估、跟进、通知面试结果、与用人部门对接、与人事、培训人员对接办理入职手续，进行入职培训。若是未通过面试，就需要重复动作。

是不是很枯燥？是，不过有心的人会不断总结经验、向前辈学习技巧，提升技能，得到快速提升。

如果是人力资源专员，基本就是HR各模块初级工作都是职责范围，每月下旬的薪酬绩效汇总计算、人员的招聘面试及入职手续办理、入职培训等都要做。

表面看来，很多人觉得HR是个比较清闲的工作，实际上不，忙碌且多重复，不要抱有太多理想化成分。

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